Concediere în Insolventa, salarii compensatorii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Contractul colectiv de munca prevede salarii compensatorii pentru concedierea din motive neimputabile salariatului.
In perioada de insolvenţă, poate Administratorul Judiciar să refuze sau să amâne plata acestora?
Nolu Cod de Procedură Civilă îi permite aceasta?
Contractul colectiv de munca prevede salarii compensatorii pentru concedierea din motive neimputabile salariatului.
In perioada de insolvenţă, poate Administratorul Judiciar să refuze sau să amâne plata acestora?
Nolu Cod de Procedură Civilă îi permite aceasta?
Adaugata in:
User Eugen Petcan
a intrebat la 31 Ian. 2013
a intrebat la 31 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Eugen Petcan la 01 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Eugen Petcan la 01 Feb. 2013
Preavizul de concediere nu este de 15 zile, aveti mare grija. Este de minim 20 de zile lucrataore cf. Codului muncii republicat. Daca nu respectati prevederea acesata riscti amenzi contraventionale.
Nu stiu la ce se refera perioada de Observatie. Cat timp exista CCM in vigoare acordati acele drepturi prevazute in cuprinsul lui.
Nu stiu la ce se refera perioada de Observatie. Cat timp exista CCM in vigoare acordati acele drepturi prevazute in cuprinsul lui.
User Eugen Petcan
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
Mulţumesc frumos!
C?teva precizări:
Societatea este ?n perioada de Observaţie, şi nu de Lichidare.
CCM-ul nu a fost denunţat.
Decizia de concediere va fi emisă pe data de 06.02.2013, după preavizul de 15 zile.
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
Mulţumesc frumos!
C?teva precizări:
Societatea este ?n perioada de Observaţie, şi nu de Lichidare.
CCM-ul nu a fost denunţat.
Decizia de concediere va fi emisă pe data de 06.02.2013, după preavizul de 15 zile.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Da, poate. Lichidatorul are dreptul sa denunte orice contract considera el ca nu poate fi aplicat. Inclusiv CCM. Caz in care se poate ajunge la neacordarea acestor salarii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
