Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere necorespundere profesionala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In urma evaluarilor avute pentru anul 2013 am 3 persoane care vor fi concediate pentru necorespundere profesionala in baza art . 61 lit d. Doua persoane mi-au semnat preavizul de concediere insa ce-a de-a treia persoana nu vrea si nu vrea sa-l semneze.
Eu am datat preavizul cu data de 26.02.2014 si urmeaza sa-l trimit prin posta. Acum intrebarea mea este: termenul de preaviz este datat de 20 zile lucratoare adica de la data de 26.02.2014 pana la data de 25.03.2014, se ia in calcul data la care o sa-mi semneze de primire a plicului sau data pe care o am eu trecuta in preaviz?


Adaugata in: Concediere
Vasile Monica
 User  Vasile Monica
a intrebat la 05 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Daca angajatul nu semneaza pentru primirea preavizului atunci acesta nu produce efecte si nu se va pune in aplicare concedierea. Preavizul incepe sa curga in mod normal de la data la care salariatul a semnat pentru primirea lui. Ar trebui sa va luati o marja in asa fel incat sa va asigurati ca angajatul primeste notificarea inainte.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns