Concediere necorespundere profesionala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In urma evaluarilor avute pentru anul 2013 am 3 persoane care vor fi concediate pentru necorespundere profesionala in baza art . 61 lit d. Doua persoane mi-au semnat preavizul de concediere insa ce-a de-a treia persoana nu vrea si nu vrea sa-l semneze.
Eu am datat preavizul cu data de 26.02.2014 si urmeaza sa-l trimit prin posta. Acum intrebarea mea este: termenul de preaviz este datat de 20 zile lucratoare adica de la data de 26.02.2014 pana la data de 25.03.2014, se ia in calcul data la care o sa-mi semneze de primire a plicului sau data pe care o am eu trecuta in preaviz?
Buna ziua,
In urma evaluarilor avute pentru anul 2013 am 3 persoane care vor fi concediate pentru necorespundere profesionala in baza art . 61 lit d. Doua persoane mi-au semnat preavizul de concediere insa ce-a de-a treia persoana nu vrea si nu vrea sa-l semneze.
Eu am datat preavizul cu data de 26.02.2014 si urmeaza sa-l trimit prin posta. Acum intrebarea mea este: termenul de preaviz este datat de 20 zile lucratoare adica de la data de 26.02.2014 pana la data de 25.03.2014, se ia in calcul data la care o sa-mi semneze de primire a plicului sau data pe care o am eu trecuta in preaviz?
Adaugata in:
User Vasile Monica
a intrebat la 05 Mar. 2014
a intrebat la 05 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Daca angajatul nu semneaza pentru primirea preavizului atunci acesta nu produce efecte si nu se va pune in aplicare concedierea. Preavizul incepe sa curga in mod normal de la data la care salariatul a semnat pentru primirea lui. Ar trebui sa va luati o marja in asa fel incat sa va asigurati ca angajatul primeste notificarea inainte.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
