concediere pentru ca nu s-a pensionat la timp
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt presedinte de bloc. Administratoru,l cu toate ca are 70 de ani si vechime de minim 20-25 de ani, nu vrea sa se pensioneze. Vreau sa il concediez dar nu am acordul Adunarii Generale si nici al Comitetului Executiv. Ce pot face? Nu vreau ca eu sa fiu nevoit sa platesc amenzile ITM din cauza lui? Exista sanctiuni exprese pentru cazuri de genul acesta, in care un om refuza pensionare pe motiv ca Asociatia e ca o firma privata, iar acolo, ca si la un ONG, - dupa parerea lui - lucrezi pana la ce varsta vrei tu? Daca ar fi o prevedere expresa la Inspectia Muncii care sa precizeze cu cat se amendeaza Asociatia daca nu-i desface contractul de munca, mi-ar fi util sa o am, ca sa o pun la avizier si poate, poate conving Adunarea General si Biroul Executiv sa-mi permita sa-i fac decizie de incetare de drept a contractului de munca cu art. 56, lit c din C.M. Astept un sfat, ajutor, idei, solutii si va multumesc anticipat.
Sunt presedinte de bloc. Administratoru,l cu toate ca are 70 de ani si vechime de minim 20-25 de ani, nu vrea sa se pensioneze. Vreau sa il concediez dar nu am acordul Adunarii Generale si nici al Comitetului Executiv. Ce pot face? Nu vreau ca eu sa fiu nevoit sa platesc amenzile ITM din cauza lui? Exista sanctiuni exprese pentru cazuri de genul acesta, in care un om refuza pensionare pe motiv ca Asociatia e ca o firma privata, iar acolo, ca si la un ONG, - dupa parerea lui - lucrezi pana la ce varsta vrei tu? Daca ar fi o prevedere expresa la Inspectia Muncii care sa precizeze cu cat se amendeaza Asociatia daca nu-i desface contractul de munca, mi-ar fi util sa o am, ca sa o pun la avizier si poate, poate conving Adunarea General si Biroul Executiv sa-mi permita sa-i fac decizie de incetare de drept a contractului de munca cu art. 56, lit c din C.M. Astept un sfat, ajutor, idei, solutii si va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Ada Adam
a intrebat la 25 Nov. 2014
a intrebat la 25 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
Articolul respectiv este din Codul muncii, republicat.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014
In conformitate cu art.56 (1) lit. c, contractul individual de munca inceteaza de drept la data implinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Daca se doreste continuarea activitatii dupa aceasta data se incheie un alt contract individual de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]