Concediere pentru desfiintare post in Asociatie Proprietari

Pasii cercetarii disciplinare sunt urmatorii:

Pe perioada preavizului va avea acelasi program de lucru ca si pana atunci, de 3h/zi. Contractul produce in continuare efecte pana la incetarea lui. Incetarea are loc dupa finalizarea preavizului, in ziua urmatoare ultimei zile lucrate. Raportarea in Revisal se face la data incetarii sau in ziua lucratoare imediat urmatoare, daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare.

In cazul desfiintarii postului salariatul este anuntat printr-o notificare scrisa in care sunt mentionate motivele desfiintarii postului cat si perioada preaviului, si in care este precizat un alt post vacant pe care il poate ocupat, daca el exista.

Dupa finalizarea preavizului salariatei i se comunica incetarea prin decizie semnata la primire. Notificarea si decizia se pot trimite si prin posta cu confirmare de primire.

Dupa desfiintare postul ar trebui reinfiintat dupa minim 45 de zile, termen in care salariata poate contesta decizia in instanta de judecata.

Daca desfiintati postul prin externalizarea seriviciului angajarea altei persoane in locul ei iese din discutie.

Se poate, daca intr-adevera munca ei ar un carcter ocazional al activitatii. Daca are un program stabilit, de x ore / saptamana, cu x zile si aveti grija sa nu intre la categoria muncii dependente, cum este ea descrisa de codul fiscal.

ART. 7 Definitii ale termenilor comuni

(1) In intelesul prezentului cod, cu exceptia titlului VI, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:

2. activitate dependenta - orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare;

2.1. Orice activitate poate fi reconsiderata ca activitate dependenta daca indeplineste cel putin unul dintre urmatoarele criterii:

a) beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;

b) in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu capitalul propriu;

c) platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;