Concediere pentru motive care tin de persoana salariatului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul unei societati aflate in reorganizare judiciara, se poate face fara respectarea termenului de preaviz.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua!
As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul unei societati aflate in reorganizare judiciara, se poate face fara respectarea termenului de preaviz.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 26 Aug. 2014
a intrebat la 26 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Nu, nu se poate. Este obligatorie acordarea preavizului conform Codului muncii republicat, iar in legea insolventiei nu apare o astfel de scutire.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
