Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez intr-o institutie publica. Printr-o hotarare a consiliului local a fost desfiintat postul meu. Pana acum nu mi-a fost comunicata nici o decizie de concediere, doar o dispozitie a primarului ce are in preambul invocata hotararea sus mentionata dar care nu vorbeste de concediere ci doar de modificarea unor sarcini de serviciu, cu mentiunea "pana la expirarea preavizului de 20 zile".
Poata fi considerata aceasta decizie de concediere?
Pot fi modificate sarcinile de serviciu in perioada preavizului?
Multumesc.
Buna ziua,
Lucrez intr-o institutie publica. Printr-o hotarare a consiliului local a fost desfiintat postul meu. Pana acum nu mi-a fost comunicata nici o decizie de concediere, doar o dispozitie a primarului ce are in preambul invocata hotararea sus mentionata dar care nu vorbeste de concediere ci doar de modificarea unor sarcini de serviciu, cu mentiunea "pana la expirarea preavizului de 20 zile".
Poata fi considerata aceasta decizie de concediere?
Pot fi modificate sarcinile de serviciu in perioada preavizului?
Multumesc.
Adaugata in:
User Loredana Cirstea
a intrebat la 26 Sep. 2012
a intrebat la 26 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
Daca sunteti incadrata cu CIM, ar fi trebuit sa primiti o decizie de concediere intr-adevar, prin care sa vi se aduca la cunostinta motivele desfiintarii postului si cadrul legal. Dovada comunicarii se face prin semanrea ei de catre dvs. la primire.
Atributiile postului insa pot fi modificate si pe perioada preavizului, insa aceasta modificare nu poate fi unilaterala, fiind necesara intocmirea unui prin act aditional la fisa postului, si deci de acordul dvs in acest sens. Singura situatie in care ar putea fi luata o astfel de decizie unilateral este cea a unor evenimente de forta majora sau prevenire accidente.
Atributiile postului insa pot fi modificate si pe perioada preavizului, insa aceasta modificare nu poate fi unilaterala, fiind necesara intocmirea unui prin act aditional la fisa postului, si deci de acordul dvs in acest sens. Singura situatie in care ar putea fi luata o astfel de decizie unilateral este cea a unor evenimente de forta majora sau prevenire accidente.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
