Concediere persoana din managementul societatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In vederea concedierii disciplinare sau a aplicarii unei sanctiuni unui salariat din management trebuie aplicata o anumita procedura sau se urmaresc aceleasi dispozitii din codul muncii?
Va multumesc frumos!
Buna ziua.
In vederea concedierii disciplinare sau a aplicarii unei sanctiuni unui salariat din management trebuie aplicata o anumita procedura sau se urmaresc aceleasi dispozitii din codul muncii?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 28 Ian. 2014
a intrebat la 28 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Feb. 2014
Va multumesc mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Sunt aceiasi pasi si aceeasi procedura ca pentru orice alt salariat. Singura sanctiune care se poate aplica fara cercetare disciplinara este avertismentul scris.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
