ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediere salariat comportament necuvenit


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un prieten are o societate cu un angajat si doreste sa ii desfaca contractul de munca. Acesta a dorit sa ii inceteze contractul cu art. 55 lit.b, insa salariatul nici nu a vrut sa vorbeasca cu el si a inceput sa il injure. Cum poate sa ii desfaca contractul de munca?

Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Concediere
Mariana Marinasi
 User  Mariana Marinasi
a intrebat la 04 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
Angajatul nu este obligat sa accepte incetarea cu acordul partilor, in baza art. 55 b). De aceea se si numeste acordul partilor, pentru ca ambele parti - angajat si angajator - trebuie sa fie de acord cu aceasta forma de incetare si data la care ea ar urma sa aiba loc, propusa de una dintre ele.

Prietenul dvs., dat fiind comportamentul angajatului, poate recurge inclusiv la o cercetare disciplinara, sau poate desfiinta postului salariatului respective, urmand pasii legali. Desfiintarea va duce la o concediere individuala in baza art. 65 (1), cu acordarea preavizului obligatoriu de minim 20 de zile lucratoare.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton violeta Georgescu alexei delimart Viviana Serni George Andreescu Marius Ion