Concediere - salariat inapt fizic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am urmatoarea situatie: un salariat este declarat inapt fizic de catre medicul de medicina, dupa o perioada mai indelungata de concediu medical.
Nu i se poate acorda alt loc de munca si va fi concediat. Intrebarea este: preavizul i se acorda inainte de notificarea care se depune la Ajofm tinand cont de faptul ca nu poate fi primit la munca fara avizul medicului!
Buna ziua, am urmatoarea situatie: un salariat este declarat inapt fizic de catre medicul de medicina, dupa o perioada mai indelungata de concediu medical.
Nu i se poate acorda alt loc de munca si va fi concediat. Intrebarea este: preavizul i se acorda inainte de notificarea care se depune la Ajofm tinand cont de faptul ca nu poate fi primit la munca fara avizul medicului!
Adaugata in:
User Simona Anca
a intrebat la 17 Dec. 2012
a intrebat la 17 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2012
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2012
Puteti merge in paralel.Ii dati preavizul si faceti si notificare la AJOMF
ART 64 DIN CODUL MUNCII REPUBBLICAT
(2) In situatia in care angajatorul nu dispune de locuri de munca vacante potrivit alin. (1), acesta are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca in vederea redistribuirii salariatului, corespunzator pregatirii profesionale si/sau, dupa caz, capacitatii de munca stabilite de medicul de medicina a muncii.
(3) Salariatul are la dispozitie un termen de 3 zile lucratoare de la comunicarea angajatorului, conform prevederilor alin. (1), pentru a-si manifesta in scris consimtamantul cu privire la noul loc de munca oferit.
(4) In cazul in care salariatul nu isi manifesta consimtamantul in termenul prevazut la alin. (3) , precum si dupa notificarea cazului catre agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca conform alin. (2), angajatorul poate dispune concedierea salariatului.
ART 64 DIN CODUL MUNCII REPUBBLICAT
(2) In situatia in care angajatorul nu dispune de locuri de munca vacante potrivit alin. (1), acesta are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca in vederea redistribuirii salariatului, corespunzator pregatirii profesionale si/sau, dupa caz, capacitatii de munca stabilite de medicul de medicina a muncii.
(3) Salariatul are la dispozitie un termen de 3 zile lucratoare de la comunicarea angajatorului, conform prevederilor alin. (1), pentru a-si manifesta in scris consimtamantul cu privire la noul loc de munca oferit.
(4) In cazul in care salariatul nu isi manifesta consimtamantul in termenul prevazut la alin. (3) , precum si dupa notificarea cazului catre agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca conform alin. (2), angajatorul poate dispune concedierea salariatului.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Dec. 2012
Cele 5 zile sunt lucratoare.
ART. 10 - Legea nr. 76/2002
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
ART. 10 - Legea nr. 76/2002
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
ANOFM se anunta in 5 zile de la vacantarea postului, adica dupa preaviz. Contractul de munca inceteaza dupa perioada de preaviz. Chiar daca el nu se prezinta la munca in acest timp (pe parcursul preavizului) el va fi platit conform legii. El poate depune dosarul pentru pensionare medicala daca indeplineste conditiile legii in acest sens.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
