ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere salariati in urma unui examen de verificare a cunostintelor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Dorim sa concediem pana la 10 salariati, in urma unui examen de verificare a cunostintelor. Care este baza legala pentru acest lucru? Examenul va consta intr-o proba practica si una scrisa.

Adaugata in: Concediere Codul muncii
Mihaela Calin Grosea
 User  Mihaela Calin Grosea
a intrebat la 30 Iul. 2013
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mihaela Calin Grosea la 01 Aug. 2013
Nu exista un act normativ care sa va spuna cum sa faceti acest lucru. Numai in cazul functionarilor publici exista asa ceva. Pe baza acelor criterii de performanta realizati fisele de evaluare. Puteti inclusiv contracta o firma specializatea sau o perosoana independenta specializata in astfel de proceduri. Baza legala pentru efectuarea evaluarii performantelor este Codul muncii, mai ales daca se ajunge si la disponibilizari. Insa normal ar fi ca aceste evaluari sa nu fie facute cu scopul de a concedia oameni, ci de a alege atunci cand intervin disponibilizari sau de a avea dovezi in cazul concedierii pe motivul necorespunderii profesionale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Calin Grosea
 User Mihaela Calin Grosea
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2013
Care este procedura pentru efectuarea evaluarii salariatilor? In cim avem prevazute criteriile de performanta si in Regulament avem specificat ca evaluarea se face anual, dar nu cunosc baza legala si nici documentele care trebuiesc intocmite pentru a efectua evaluarea. Anul trecut nu s-a efectuat. Se poate efectua acum?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2013
Nu aveti baza legala pentru asa ceva. Se poate dispune concediere pentru necorespundere profesionala, ca urmare a evaluarii performantelor salariatului, in temeiul art. 61 d) din Codul muncii republicat.

Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.

Art. 63
(2) Concedierea salariatului pentru motivul prevazut la art. 61 lit. d) poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin regulamentul intern.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns