Concediere si stimulent de insertie

Urmareste
Buna ziua,

Am urmatoarea situatie la munca: m-am intors mai devreme la munca (aprilie 2015) din concediul crestere copil de 1 an, mai exact cu cateva zile inainte de implinirea de 11 luni a fetei. Am depus dosar pentru stimulent de insertie, pe care il primesc lunar de atunci.
In luna octombrie am primit o notificare cu privire la o concediere colectiva (motivul invocat este schimbarea profilului comercial, nu reorganizarea juridica si nici insolventa), in care sunt si eu inclusa.
Din art. 25, OUG 111/2010 reiese ca nu ii este permis firmei sa ma concedieze cat timp iau stimulent de insertie.
Ideea este ca daca raman, directorul va face tot posibilul sa se razbune pentru faptul ca a fost fortat sa ma pastreze, sau va face astfel incat sa-mi dau demisia (chiar nu exagerez). In acest sens, poate sa-mi modifice contractul de munca pana la sfarsitul stimulentului de insertie? Adica modificarea salariului, programului de lucru sau altele...
Eu doresc sa-mi primesc drepturile salariale pana cand as fi avut stimulentul de insertie (mai 2015), plus drepturile din CCM, cum vor avea si ceilalti colegi vizati de concediere (daca vrea sa cu adevarat sa ma dea afara)
Ce pot face in situatia prezenta?

Multumesc mult!