Concediere -suspendare activitate intreprindere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o intreprindere individuala isi suspenda activitatea ,cu ce articol de lege se poate concedia angajatul?
Daca o intreprindere individuala isi suspenda activitatea ,cu ce articol de lege se poate concedia angajatul?
Adaugata in:
User Ileana Ardelean
a intrebat la 01 Feb. 2013
a intrebat la 01 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Incercati o desfiintare de post, prin art. 65 alin. (1) din Codul muncii republicat. Va trebui insa sa ii acordati preaviz.
Suspendarea activitatii nu inseamna insa neaparat ca CIM trebuie sa inceteze. Daca insa doriti sa faceti acest lucru, mergeti pe desfiintare de post. Incetarea va avea loc dupa parcurerea perioadei de preaviz de minim 20 de zile lucratoare asa cum prevede legea.
Suspendarea activitatii nu inseamna insa neaparat ca CIM trebuie sa inceteze. Daca insa doriti sa faceti acest lucru, mergeti pe desfiintare de post. Incetarea va avea loc dupa parcurerea perioadei de preaviz de minim 20 de zile lucratoare asa cum prevede legea.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
