Concedierea temei art. 61 lit. c)

Urmareste
Buna ziua,

In urma cu ceva timp am avut un angajat care, in urma controlului medical periodic, nu a fost "apt munca la inaltime", criteriu decisiv conform specificului de activitate al firmei noastre. Neavand posibilitatea de a-i oferi un loc de munca la sol, pe baza scrisorii medicale eliberata de un CMI autorizat am desfacut contractul angajatului. Am citit un articol acum care spune ca "Concedierea pentru necorespundere profesionala este asimilata concedierilor din motive neimputabile salariatului, motiv pentru care salariatul beneficiaza in acest caz de dreptul la preaviz. Durata termenului de preaviz este de 20 de zile lucratoare". Eu nu i-am acordat nici un preaviz. As vrea sa stiu, pentru situatiile viitoare, acest preaviz de 20 zile lucratoare trebuie acordat in cazul concedierii de orice fel, inclusiv celei din motive disciplinare?
Multumesc.