Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concedirea - perioada de preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am un salariat caruia i s-a desfiintat postul. dupa care a urmat perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare.in acest interval de preaviz. Cand mai avea de efectuat doar 6 zile, a adus concediu medical (care a suspendat perioada de preaviz).

Dupa ce s-a terminat concediul medical, a venit la serviciu si acum vrea si concediu de odihna?(el mai are de efectuat din anul trecut).

Eu stiu ca atunci cand s-a desfiintat postul respectiv, salariatului i se compenseaza zilele de co in bani iar la terminarea perioadei de preaviz ii inceteaza cim.

Este legal sa-i acord concediu de odihna pe perioada ramasa pana la terminarea termenului de preaviz dupa care urmatoarea zi sa-i incetez?
Indiferent de raspuns, care este baza legala? Multumesc!

Marinela Codrici
 User  Marinela Codrici
a intrebat la 04 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Da, este. In perioada de preaviz salariatul are aceleasi drepturi ca si pana atunci, inclusiv la concediu de odihna. In cazul in care insa nu i se acorda in timpul preavizului ele vor fi compensate odata cu incetarea raportului de munca, asa cum prevede legea. Insa faptul ca este in preaviz nu anuleaza dreptul sau la concediu, cat timp i se cuvine in raport cu timpul efectiv lucrat.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni adriana iancu alexei delimart Gratiela Petrescu Marius Ion George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, sÄ? ??n??eleg cÄ? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de muncÄ??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns