Concediu de odihna in preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am rugamintea sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare:
Un angajat se afla in preaviz de 20 de zile lucratoare pentru concediere individuala. Fiind in preaviz, angajatul a solicitat 4 zile de concediu de odihna. Cererea sa a fost aprobata. In acest caz, se prelungeste perioada de preaviz cu 4 zile? Conform Codului Muncii eu inteleg ca nu se prelungeste.
Va multumesc,
Elvira Simu
Buna ziua,
Am rugamintea sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare:
Un angajat se afla in preaviz de 20 de zile lucratoare pentru concediere individuala. Fiind in preaviz, angajatul a solicitat 4 zile de concediu de odihna. Cererea sa a fost aprobata. In acest caz, se prelungeste perioada de preaviz cu 4 zile? Conform Codului Muncii eu inteleg ca nu se prelungeste.
Va multumesc,
Elvira Simu
Adaugata in:
User Elvira Simu
a intrebat la 21 Iun. 2012
a intrebat la 21 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Luminita Stanciu
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Nov. 2012
Concediul de odihna si preavizul sunt doua drepturi distincte ale salariatului. Deci nu se poate efectua concediu in preaviz.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Iun. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Iun. 2012
Pe perioada de preaviz contractul de munca isi produce in continuare efectele, ceea ce inseamna ca angajatul poate beneficia de concediu de odihna si in perioada preavizului fara niciun fel de problema, daca angajatorul il aproba. Din punct de vedere legal nu exista niciun fel de restrictie in acest sens, din contra. Este un drept al salariatului. In plus, din speta reiese ca acest concediu a fost aprobat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2012
Concediul de odihna nu prelungeste perioada de preaviz.. Personal,sustin ideea ca salariatii pe perioada preavizului trebuie sa fie prezenti la lucru. Scopul preavizului este de a se preda gestiuni daca este cazul, lucrari ,documente.Apreciez ca in cazul prezentat, sunt doua aprobari pentru aceiasi perioada,respectiv pentru cele 4 zile de concediu. Daca angajatorul a aprobat preavizul,normal trebuie sa curga preavizul iar concediul neefectuat se plateste la incetarea contractului de munca. Recomand,ca in conditiile in care salariatul are de efectuat zile de co sa fie solicitate anterior perioadei de preaviz.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
