Concediu medical. Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am si eu o problema. Sunt in concediu medical de 2 luni si am fost concediat. Problema este ca nu am fost anuntat in prealabil. Am avut TBC, s-a facut control si la locul de munca (pentru a vedea daca am transmis boala colegilor) si s-a constatat ca nu exista probleme in sensul asta. Problema este ca nu am fost anuntat ca sunt concediat de sefii mei sau de patron, am fost anuntat de un coleg de munca sa nu mai ma prezint la locul de munca cand imi expira contractul. Ce este de facut in situatia asta? Va multumesc.
Am si eu o problema. Sunt in concediu medical de 2 luni si am fost concediat. Problema este ca nu am fost anuntat in prealabil. Am avut TBC, s-a facut control si la locul de munca (pentru a vedea daca am transmis boala colegilor) si s-a constatat ca nu exista probleme in sensul asta. Problema este ca nu am fost anuntat ca sunt concediat de sefii mei sau de patron, am fost anuntat de un coleg de munca sa nu mai ma prezint la locul de munca cand imi expira contractul. Ce este de facut in situatia asta? Va multumesc.
Adaugata in:
User Razvan Anghel
a intrebat la 23 Iun. 2012
a intrebat la 23 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2012
Dvs. vorbiti de expirarea contractului, ceea ce nu inseamna concediere, ci incetare de drept de regula a unui contract incheiat pe perioada determinata. Caz in care contractul poate inceta si in timpul concediului medical fara nici o problema. Ulterior concediul va fi platit de FNUASS. De asemenea, concedierea poate fi dispusa pe durata concediului medical daca intervine reorganizarea judiciara, dizolvarea sau falimentul angajatorului, acesta incetandu-si activitatea conform legii. Verificati cu angajatorul dvs realitatea informatiei, motivul si conditiile in care inceteaza contractul. Indifirent de motiv insa, dvs ar trebui sa primiti o notificare sau decizie scrisa cu motivul incetarii raportului de munca.
Art. 60
2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Concediul medical, primele 5 zile mai exact, se suporta de catre angajator. Daca acest concediu se prelungeste - asa cum este cazul unei afectiuni pentru TBC - prin acordarea unui al doilea concediu pentru aceeasi afectiune, acesta va fi suportat de catre FNUASS.
Art. 60
2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Concediul medical, primele 5 zile mai exact, se suporta de catre angajator. Daca acest concediu se prelungeste - asa cum este cazul unei afectiuni pentru TBC - prin acordarea unui al doilea concediu pentru aceeasi afectiune, acesta va fi suportat de catre FNUASS.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2012
Art. 60 din codul muncii republicat
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
Concedierea se face in baza unui preaviz, urmat de o decizie de incetare CIM care se comunica salariatului.
Incercati sa luati legatura cu persoana de la compartimentul resurse umane sau cu conducerea firmei. Concediul medical se suporta din FNAUSS nu din banii angajatorului, In plus pentru boala pe care o aveti puteti beneficia de concediu medical pe o perioada mai mare de timp.
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
Concedierea se face in baza unui preaviz, urmat de o decizie de incetare CIM care se comunica salariatului.
Incercati sa luati legatura cu persoana de la compartimentul resurse umane sau cu conducerea firmei. Concediul medical se suporta din FNAUSS nu din banii angajatorului, In plus pentru boala pe care o aveti puteti beneficia de concediu medical pe o perioada mai mare de timp.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
