conflict angajator -angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Sunt angajata de 5 luni la o firma de contabilitate cu functia de economist.De 3 saptamani am parte de tortura psihica manifestat prin comportament si raspunsuri injositoare in fata celorlalti colegi (din partea patroanei ) care vrea sa scape de mine sa-si aduca nepoata in locul meu.
Intrebarea mea este ,cum ar trebui sa procedez sa fiu trimisa in somaj?
Intentia ei este sa ma faca sa demisionez.Problema este ca nu mai fac fata psihic in aceasta tensiune.
Sunt angajata pe firma PFA care este in restructurare,am aflat acum nu mult timp!
Va rog sa ma sfatuiti cum sa procedez?
VA MULTUMESC!!!
Buna seara!
Sunt angajata de 5 luni la o firma de contabilitate cu functia de economist.De 3 saptamani am parte de tortura psihica manifestat prin comportament si raspunsuri injositoare in fata celorlalti colegi (din partea patroanei ) care vrea sa scape de mine sa-si aduca nepoata in locul meu.
Intrebarea mea este ,cum ar trebui sa procedez sa fiu trimisa in somaj?
Intentia ei este sa ma faca sa demisionez.Problema este ca nu mai fac fata psihic in aceasta tensiune.
Sunt angajata pe firma PFA care este in restructurare,am aflat acum nu mult timp!
Va rog sa ma sfatuiti cum sa procedez?
VA MULTUMESC!!!
Adaugata in:
User Ildiko Janosi
a intrebat la 25 Mai. 2013
a intrebat la 25 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2013
Cereti si ajutorul celor de la Agentia de Somaj pentru aceasta situatie, ca sa stiti exact ce sa faceti mai departe. Pentru ca legea somajului nu cuprinde si dizolvare printre motivele concedierii neimputabile salariatului in baza caruia un fost salariat poate primi somaj. Normal nu are la baza vina angajatului si au fost acceptate dosare in acest sens, dar trebuie sa verificati cu ei.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Daca PFA se va desfiinta, atunci contractul poate inceta de drept ca urmare a dizolvarii angajatorului si intrati in somaj. O alta varianta ar fi cea amintata de dna Bunta, dar ma indoiesc ca se va recurge la ea cat timp este deja declansata procedura de restructurare, prin care ati intra si in preaviz in mod obligatoriu.
Cat timp aveti stagiul minim de cotizare sunteti in regula, aveti dreptul la somaj.
Cat timp aveti stagiul minim de cotizare sunteti in regula, aveti dreptul la somaj.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2013
Pntru a fi data in somaj trebuie sa vi se desfiinteze postul, dvs beneficiati de 20 zile lucratoare de preaviz, vi se inceteaza contractul, putand astfel depune dosarul la somaj. Conditia este sa aveti cotizate 12 luni in ultimele 24..
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
