ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


conflict angajator -angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A



Buna seara!
Sunt angajata de 5 luni la o firma de contabilitate cu functia de economist.De 3 saptamani am parte de tortura psihica manifestat prin comportament si raspunsuri injositoare in fata celorlalti colegi (din partea patroanei ) care vrea sa scape de mine sa-si aduca nepoata in locul meu.
Intrebarea mea este ,cum ar trebui sa procedez sa fiu trimisa in somaj?
Intentia ei este sa ma faca sa demisionez.Problema este ca nu mai fac fata psihic in aceasta tensiune.
Sunt angajata pe firma PFA care este in restructurare,am aflat acum nu mult timp!
Va rog sa ma sfatuiti cum sa procedez?
VA MULTUMESC!!!

Ildiko Janosi
 User  Ildiko Janosi
a intrebat la 25 Mai. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2013
Cereti si ajutorul celor de la Agentia de Somaj pentru aceasta situatie, ca sa stiti exact ce sa faceti mai departe. Pentru ca legea somajului nu cuprinde si dizolvare printre motivele concedierii neimputabile salariatului in baza caruia un fost salariat poate primi somaj. Normal nu are la baza vina angajatului si au fost acceptate dosare in acest sens, dar trebuie sa verificati cu ei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Daca PFA se va desfiinta, atunci contractul poate inceta de drept ca urmare a dizolvarii angajatorului si intrati in somaj. O alta varianta ar fi cea amintata de dna Bunta, dar ma indoiesc ca se va recurge la ea cat timp este deja declansata procedura de restructurare, prin care ati intra si in preaviz in mod obligatoriu.

Cat timp aveti stagiul minim de cotizare sunteti in regula, aveti dreptul la somaj.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2013
Pntru a fi data in somaj trebuie sa vi se desfiinteze postul, dvs beneficiati de 20 zile lucratoare de preaviz, vi se inceteaza contractul, putand astfel depune dosarul la somaj. Conditia este sa aveti cotizate 12 luni in ultimele 24..


Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa adriana iancu G Stancu Marius Ion Viviana Serni Gratiela Petrescu