Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de munca neincheiat de 1 luna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.O sa explic mai pe larg situatia in care ma aflu credetima ca nu stiu ce sa mai fac..
In data de 02 02 2016 am fost anuntata telefonic de sefa de magazin ca sunt data afara (asta un urma unuei hartuiri morale din partea sa) ..A doua zi am mers la firma pt a cere explicatii despre concediere( tin sa mentionez ca nu am gresit cu absolut nimik la locul de munca ..sefa a facut niste acuzatii la adresa mea care mi-au periclitat si viata privata e vorba de lucruri nefondate , de care toti colegi din firma stiu ca nui adevarat )pur si simplu mia spus ca nui place mahalaua iam spus mahalaua m-am provocat-o ( nu am facut scandal sau sa vb urat la adrsa cuiva in firma mi-am pastrat calmul) ....a plecat nu a mai vb nimic, a treia zi am sunat la firma pt ami ridica salariul pe munca prestata pe luna ianuarie mi sa spus sa merg a doua zi am mers surpriza nu au vrut sa-mi dea salariul decat cu conditia sa semnez desfacerea contractului de munca cu acordul partilor ce ce nu am fost deacord asa ca am ajuns la politie doar asa cu dansi am putut sa-mi au salariul tot in acea zi am predat si cheile de acces in magazin.....De atunci mau trecut absent nemotivat de la servici (odata ce miau luat cheile si miau restrictionat sccesul in magazim de ce ma trec absent nemotivat) mau convocat la cercetare disciplinara am fost dar nu sa prezentat nici o comisie in afara partonului care imi spune mereu ca trebuie sa inteleg ca ma poate da afara cum vrea si cand vrea, am facu o declaratie pe care am prezentat-o la contabilitate cum ca nu sa convocat nici o comisie de disciplinaam luat si nr de inregistrare. Recent am aflat ca firma e intrata in insolventa din data de 11 11 2015 am primit iar o alta convocare apoi am fost anuntata telefonic sa nu merg ca administratorul judiciar nu este disponibil avand proces,trebuia sa prezint la cabinetul administratorului judiciar (avocata) in Calarasi firma fiin in LEHLIU-GARA .Pe data de 07 03 2016 am primit alt plic pt convocarea disciplinara pt data de 09 03 2016 mentionez ca nu am putut ajunge a fost timpul prea scurt.Nu inteleg de ce ma tot plimba de ce le este frica sa-mi desfaca contractul asa cum zic ei si disciplinar? Practie nu au ce sa cerceteze ca nu am nici o abatere atat timp cat mi-am desfasurat activitatea, in cursul zilei de azi am fost sunata de secretara administratorului judiciar sa spn care sunt conditiile mele sa incheiem pe cale amiabila ,nu vreau nimic in afara de drepturile mele legale am bani pe concediu neefectuat pe anul trecut si conform legi daca nu gresesc am dreptul la plati compesatorii atat timp cat am fost data afara fara vina mea( cate salarii am dreptul?)sau drptul la somaj. A trecut o luna jumatate si ei nu mi-au desfacur nici acum contractul de munca imi spun ca somaj nu imi pot da ba mai mult a angajat o alta fata in locul meu din data in care mau dat afara pe mine. Va rog ajutatima ca nu stiu ce sa mai fac unde sa merg . MULTUMESC

Nina Dinca
 User  Nina Dinca
a intrebat la 11 Mar. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2016
Odata inceputa procedura de cercetare disciplinara prealabila,se va finaliza cu sanctiune.
In situatia in care dumneavoastra ati fost convocata in scris de comisia numita de angajator, precizandu-se obiectul ( fapta, motivul care face obiectul cercetarii ), data, ora si locul intrevederii ( art. 251 alin. (2) din Codul muncii) si convocarea va fost predata cu semnatura de primire , atunci neprezentarea dumneavoastra fara un motiv obiectiv, da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea fara efectuarea cercetarii disciplinare.
De somaj nu beneficiati si nici de plati compensatorii, acestea se acorda la incetarea contractului din motive neimputabile dumneavoastra.
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este posibila numai la incetarea CIM.
Aveti dreptul sa contestati decizia angajatorului la instanta, in termen de 45 de zile de la data comunicarii acesteia.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaM-am nascut la 25.05.1959Lucrez din 1.11.1977 pana in prezent 24.01.2020 ...1.11.1977 - 11.06.1979 cu contract...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Ian. 2020 4 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ? ??n 23 iulie 1962. Lucrez fÄ?rÄ? ??ntrerupere din 15.09.1980. Am nÄ?scut ??i crescut p??nÄ? la v??rsta...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Ian. 2020 1 raspuns
Sotul meu este nascut la 10.01.1964, incadrat in munca din anul 1982, are o vechime in munca de aproxim. 35 ani si 9...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Ian. 2020 1 raspuns
-am 60 ani , lucrez de 35 ani si de 6 luni am handicap accentuat-pot beneficia sa ma pensionez cu 10 ani mai de vreme...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Ian. 2020 1 raspuns
Buna seara.Va rog mult sa-mi spuneti daca un agent de asigurare mai poate sa continue activitatea dupa ce a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Ian. 2020 1 raspuns
Buna Ziua! As dori si eu sa stiu cum ma pot angaja sau cum imi poate face un angajator carte de munca,actele...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Ian. 2020 1 raspuns