cum anunt angajatorul ca sunt insarcinata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt insarcinata in 7 saptamani si inca nu am anuntat angajatorul. Va rog sa imi spuneti care este procedura legala de urmat pentru a evita riscul de a fi concediata. Exista vreo modalitate prin care angajatorul ar putea sa refuze sa imi plateasca indemnizatia de maternitate?
Sunt foarte speriata, intrucat la un moment dat seful mi-a spus ca in eventualitatea in care raman insarcinata firma sa nu ma va plati sa stau acasa.
Va multumesc anticipat!
Buna ziua! Sunt insarcinata in 7 saptamani si inca nu am anuntat angajatorul. Va rog sa imi spuneti care este procedura legala de urmat pentru a evita riscul de a fi concediata. Exista vreo modalitate prin care angajatorul ar putea sa refuze sa imi plateasca indemnizatia de maternitate?
Sunt foarte speriata, intrucat la un moment dat seful mi-a spus ca in eventualitatea in care raman insarcinata firma sa nu ma va plati sa stau acasa.
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Marguerita Popa
a intrebat la 21 Mai. 2012
a intrebat la 21 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marguerita Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mai. 2012
Multumesc foarte mult pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012
Anuntarea angajatorului se face printr-o cerere scrisa insotita de un certificat eliberat de medicul ginecolog care sa ateste starea dvs de graviditate. Indemnizatia acordata pentru concediul de maternitate - pre si postnatal - este suportat integral de FNUASS.
Indemnizatia acordata pe durata concediului pentru crestere copil nu este platit de catre angajator, asa ca din acest punct de vedere nu aveti de ce sa va faceti probleme. Probabil ca se referea la eventualitate in care ati avea nevoie de concediu medical sau de risc maternal. Insa ce spune el nu este in regula. Faptul ca sunteti insarcinata nu poate reprezenta un motiv de concediere, este deja discriminatoriu. La fel cum nu puteti fi concediata pe durata concediului de risc maternal, concediului medical, a celui de maternitate sau pentru crestere copil, cu exceptia situatiilor in care apare o reorganizare judiciara sau angajatorul intra in faliment / apare dizolvarea.
Indemnizatia acordata pe durata concediului pentru crestere copil nu este platit de catre angajator, asa ca din acest punct de vedere nu aveti de ce sa va faceti probleme. Probabil ca se referea la eventualitate in care ati avea nevoie de concediu medical sau de risc maternal. Insa ce spune el nu este in regula. Faptul ca sunteti insarcinata nu poate reprezenta un motiv de concediere, este deja discriminatoriu. La fel cum nu puteti fi concediata pe durata concediului de risc maternal, concediului medical, a celui de maternitate sau pentru crestere copil, cu exceptia situatiilor in care apare o reorganizare judiciara sau angajatorul intra in faliment / apare dizolvarea.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
