Cum pot sa-mi primesc salariul de la firma?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am urmatoarea problema: am lucrat din februarie pana pe 21 iulie la un club la negru de unde am fost data afara si nu mi-am primit salariul pe 2 luni. Patroana clubului ma amana in fiecare zi si refuza sa-mi dea salariul. As vrea sa stiu daca rezolv ceva facand reclamatie la itm, prin acte nu pot dovedi ca am lucrat acolo dar inca am acasa hainele de la munca; am poze facute in acel club in timp ce serveam la mese, am colegi care pot confirma. Mentionez ca in situatia mea se afla si angajatii cu contract de munca, nu-si primesc salariile cu lunile; conditiile de munca sunt jalnice. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: cum imi pot recupera salariul? Ma va ajuta acea reclamatie la itm sau imi fac personal mai mult rau?
Buna ziua.
Am urmatoarea problema: am lucrat din februarie pana pe 21 iulie la un club la negru de unde am fost data afara si nu mi-am primit salariul pe 2 luni. Patroana clubului ma amana in fiecare zi si refuza sa-mi dea salariul. As vrea sa stiu daca rezolv ceva facand reclamatie la itm, prin acte nu pot dovedi ca am lucrat acolo dar inca am acasa hainele de la munca; am poze facute in acel club in timp ce serveam la mese, am colegi care pot confirma. Mentionez ca in situatia mea se afla si angajatii cu contract de munca, nu-si primesc salariile cu lunile; conditiile de munca sunt jalnice. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: cum imi pot recupera salariul? Ma va ajuta acea reclamatie la itm sau imi fac personal mai mult rau?
Adaugata in:
User Alina Dragut
a intrebat la 05 Aug. 2012
a intrebat la 05 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
Puteti face sesizare pentru practicarea muncii la negru de catre acesta angajator. Daca acesta are mai mult de 5 salariati fara contract de munca, el risca inclusiv inchisoare. Insa aveti in vedere ca si dvs,, ca salariati, riscati o amenda de la 500 pana la 1.000 de lei conform noilor prevederi din Codul muncii republicat.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.................
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei.
Art. 264
(3) Constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.
Dat fiind faptul ca nu a existat insa o forma legala, un contract, angajatorul nu poate fi fortat sa va plateasca un salariu, neexistand un acord intre dvs si angajator in acest sens (exprimat prin semnarea contractului).
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.................
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei.
Art. 264
(3) Constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.
Dat fiind faptul ca nu a existat insa o forma legala, un contract, angajatorul nu poate fi fortat sa va plateasca un salariu, neexistand un acord intre dvs si angajator in acest sens (exprimat prin semnarea contractului).
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
