Cum procedez in cazul in care angajatorul iti cere pe mail demisia si daca refuzi te anunta ca ei incep procedurile de concediere?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Firma la care lucrez imi cere demisia. Le-am precizat ca nu-mi pot da demisia din moment ce nu am facut nimic rau. Lucrez in vanzari si pot sa demonstrez ca au fost ascendente iar angajatorul nu mi-a platit salariul pentru luna martie iar astazi suntem in 27 aprilie. Mi-au retinut masina de serviciu si m-au sunat sa ma anunte ca trebuie sa astept linistit actele si procedura de concediere. Au invocat tot felul de argumente negative dar neadevarate referitoare la mine pentru care ei sunt nevoiti sa renunte la mine si au mai spus ca trebuie sa-mi dau demisia. Discutiile au avut loc telefonic sau pe mail. Nu stiu cum sa procedez si nu cunosc legislatia astfel incat sa-mi pot recupera salariul si sa nu fiu concediat pentru ca asa vor ei. Este bine sa semnez sau nu actul de concediere? Pot sa le cer actele si sa le semnez in ziua urmatoare dupa ce ma documentez vis-a vis de articolele invocate acolo? Acum le-am cerut fisa fiscala pe mail sa vedem daca o primesc. Astept raspuns. Multumesc.
Firma la care lucrez imi cere demisia. Le-am precizat ca nu-mi pot da demisia din moment ce nu am facut nimic rau. Lucrez in vanzari si pot sa demonstrez ca au fost ascendente iar angajatorul nu mi-a platit salariul pentru luna martie iar astazi suntem in 27 aprilie. Mi-au retinut masina de serviciu si m-au sunat sa ma anunte ca trebuie sa astept linistit actele si procedura de concediere. Au invocat tot felul de argumente negative dar neadevarate referitoare la mine pentru care ei sunt nevoiti sa renunte la mine si au mai spus ca trebuie sa-mi dau demisia. Discutiile au avut loc telefonic sau pe mail. Nu stiu cum sa procedez si nu cunosc legislatia astfel incat sa-mi pot recupera salariul si sa nu fiu concediat pentru ca asa vor ei. Este bine sa semnez sau nu actul de concediere? Pot sa le cer actele si sa le semnez in ziua urmatoare dupa ce ma documentez vis-a vis de articolele invocate acolo? Acum le-am cerut fisa fiscala pe mail sa vedem daca o primesc. Astept raspuns. Multumesc.
Adaugata in:
User Popescu Cristian
a intrebat la 27 Apr. 2012
a intrebat la 27 Apr. 2012

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
Un sfat pe care as dori sa vi-l dau ar fi ca pana la incetarea raportului, sa va prezentati la locul de munca, astfel ca angajatorul sa nu sa va poata acuza ca ati lipsit nemotivat. In plus, tineti cont de faptul ca odata cu aceasta concediere, care presupun ca va fi facuta pe motive neimputabile dumneavasta - desfiintarea postului spre exemplu - trebuie sa vi se acorde un preaviz de minim 20 de zile lucratoare, asa cum prevede legea si cum de altfel este mentionat si in contractul de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2012
Firma nu va poate cere demisia. Aceasta reprezinta un act unilateral de incetare a raportului de munca, la initiativa salariatului. Astfel ca angajtorul nu poate forta inaintarea ei. Daca doreste sa inceteze raportul, atunci ar trebui sa recurga la o procedura de concediere, eventual prin desfiintarea postului, astfel incat sa puteti beneficia si de somaj. Angajatorul nu are dreptul sa va retina salariul pentru ca refuzati sa va dati demisia sau in alte conditii decat cele prevazute de lega, cum ar fi daunele sau hotararile judecatoresti in acest sens. Faceti o sesizare catre ITM.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]