ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum procedez īn cazul concedierii care are o motivație FALSĂ ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am primit o īnștiințare,preaviz, și după cīteva zile Decizie de īncetarea contractului de muncă pe motiv de ,,reducerea activității societății,, Motivul este fals(minciună) deoarece īnaintea preavizului meu a fost angajată o persoană și anunț pe internet că mai angajează o persoană. PE SCURT este vorba de o firmă de curierat care reduce două persoane dar angajează alte două. Nu vreau să semnez decizia de incetarea contractului de muncă și vreau să o contest. CE MA SFĂTUITI ? Dacă nu semnez decizia ce se īntīmplă ?

Adaugata in: Concediere
Aurora-lucica Bidian
 User  Aurora-lucica Bidian
a intrebat la 12 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Daca nu o semnati, nu o puteti contesta pentru ca se considera ca nu v-a fost comunicata. Contestarea deciziei de concediere se face numai in instanta de judecata, in 45 de zile de la comunicarea ei prin semnatura de primire.
Daca ati semnat notificare de preaviz atunci acesta a inceput sa curga si contractul va inceta la data finalizarii preavizului din pacate. Varianta care va ramane este sa semnati decizia si sa mergeti cu ea in instanta de judecata ca sa puteti contesta concedierea.

Alte intrebari despre Concediere