data preaviz+decizie incetare Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect pentru un angajat care a fost concediat cu art.65 alin.1 concediere individuala-desfiintarea locului de munca.
In data de 06.11 am emis un preaviz pentru 20 zile lucratoare cu data de inceput 07.11 pana la data de 05.12.2014 inclusiv , in care am tinut cont ca pe 1.12 a fost zi nelucratoare.
In data de 08.12.2014 am emis decizia de incetare cim cu data de 08.12.2014 si tot in 08.12 am transmis Revisalul.
Va multumesc,
Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect pentru un angajat care a fost concediat cu art.65 alin.1 concediere individuala-desfiintarea locului de munca.
In data de 06.11 am emis un preaviz pentru 20 zile lucratoare cu data de inceput 07.11 pana la data de 05.12.2014 inclusiv , in care am tinut cont ca pe 1.12 a fost zi nelucratoare.
In data de 08.12.2014 am emis decizia de incetare cim cu data de 08.12.2014 si tot in 08.12 am transmis Revisalul.
Va multumesc,
Adaugata in:
User Gradinaru Angela
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
[0]
[0]
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
