Decizie concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul in care, dupa expirarea preavizului survenit in urma unei notificari de desfiintare de post, de 20 zile nu sunt chemat de angajator pentru semnarea deciziei de concediere, ce masuri se pot lua?
Multumesc.
Buna ziua!
In cazul in care, dupa expirarea preavizului survenit in urma unei notificari de desfiintare de post, de 20 zile nu sunt chemat de angajator pentru semnarea deciziei de concediere, ce masuri se pot lua?
Multumesc.
Adaugata in:
User Mircea M3
a intrebat la 06 Sep. 2013
a intrebat la 06 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2013
Decizia de concediere poate fi transmisa prin posta, cu recomandata sau prin executor judecatoresc. Daca nu o primiti nici asa dupa finalizarea preavizului, luati legatura cu angajatorul si cereti in scris acea decizie. Iar in cazul in care nu va da curs cerereii, puteti sesiza inspectorii ITM ca urmare a nerespectarii legale de catre angajator de a elibera documentele solicitate de angajat si care sunt legate de raportul de munca anterior.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
