decizie de incetare a contractului individual de munca dispus in timpul incapacitatii temporare de munca

Urmareste
buna ziua, o persoana fizica angajata in cadrul unei banci inca din anul 1992, a operat un ordin de plata pentru o suma de peste 100.000 euro, fapt ce necesita supervizarea unui superior pentru acesta. A fost introdusa in consiliu', si-a recunoscut fapta. Ulterior acestei sedinte, acesta pe fond de stres, s-a imbolnavit fapt ce a necesitat si o internare pentru o perioada de 2 luni, timp in care s-au comunicat in termenele legale concediile medicale. In acest timp, angajatorul a dispus si comunicat incetarea contractului individul de munca pe considerente disciplinare(fiind la prima abatere disciplinara), invocand in decizie faptul ca in situatia in care la data comunicarii adresei catre salariata raporturile de munca sunt suspendate, decizia isi va produce efecte incepand cu prima zi de la care acastea vor fi reluate., in conf. cu art.49.alin 6 C.M. Considerati ca fiind legal dispusa acesta decizie, avand in vedere faptul ca acesta se afla la prima abatere disciplinara cat si la modalitatea procedurala prin care acesta a ales sa o comunice anagajatorului?
Multumesc pentru timpul acordat in studierea prezentei spete, astept pe acesta cale parerea dumneavostra detaliata in limita posibilitatilor.