Demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna. Am o nedumerire. Lucrez de 1 an si 4 luni la o firma, am avut niste certuri cu colegele iar sefii mei au intervenit spunandu-mi sa imi iau lucrurile si sa plec acasa deorece mi-am spus si eu punctul de vedere. A facut ceea ce au cerut, am plecat. M-au sunat sa-mi zica ca nu pot pleca de acolo fara preaviz. Se poate sa nu stau in preaviz si sa imi fac lichidarea la zi sau sa-mi dau demisia? Imi ziceau ca o sa am probleme daca nu stau in preaviz. Mi-ati putea spune mai multe? Ce consecinte ar putea fi daca nu doresc sa mai merg sa muncesc la firma respectiva?
Buna. Am o nedumerire. Lucrez de 1 an si 4 luni la o firma, am avut niste certuri cu colegele iar sefii mei au intervenit spunandu-mi sa imi iau lucrurile si sa plec acasa deorece mi-am spus si eu punctul de vedere. A facut ceea ce au cerut, am plecat. M-au sunat sa-mi zica ca nu pot pleca de acolo fara preaviz. Se poate sa nu stau in preaviz si sa imi fac lichidarea la zi sau sa-mi dau demisia? Imi ziceau ca o sa am probleme daca nu stau in preaviz. Mi-ati putea spune mai multe? Ce consecinte ar putea fi daca nu doresc sa mai merg sa muncesc la firma respectiva?
Adaugata in:
User Georgiana Berciu
a intrebat la 08 Iul. 2012
a intrebat la 08 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgiana Berciu la 11 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Georgiana Berciu la 11 Iul. 2012
Daca sunt motive sa credeti sau sa apreciati ca angajatorul nu si-a respectat obligatiile contractuale, atunci puteti demisiona fara preaviz asa cum va permite codul muncii republicat, Dar numai daca angajatorul nu a respectat clauzele contractuale.
User Georgiana Berciu
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 09 Iul. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2012
Prin neprezentarea la lucru veti fi pontat nermotivat si va v-a inceta contractul de munca in cele din urma cu art. 61 litera a. Incercati sa solicitati incetarea CIM cu acordul partilor, daca angajatorul va aproba cererea. In caz contrar, va recomand sa plecati in mod onorabil de la firma prin depunerea demisiei care este de cel mult 20 zile lucratoare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
