ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Demisie art. 55


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem un angajat, care a lucrat pana la 28.02.2013, dupa care si-a dat demisia. Cererea de demisie a adus pe 01.03.2013
Am facut decizia de incetare CIM cu data de 01.03.2013. Este corect?
In revisal am trecut data incetarii 01.03.2013.
Mai trebuie sa apara pe statul de plata?

Adaugata in: Concediere
Agnes Maria Porzsolt
 User  Agnes Maria Porzsolt
a intrebat la 09 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
Nu exista demisie cu art. 55, acest tip de incetare are la baza art. 81 din Codul muncii. Ce spuneti dvs este incetare cu acordul partilor, in temeiul 55 b. Daca salariatul a cerut incetarea cu acordul partilor la data de 01.03.2013, atunci este corect, iar ultima zi de lucru si ultima zi pontata a fost 28.02. Ziua incetarii este zi nepontata, ea nu faca parte din durata contractului fiind prima zi din care angajatul nu mai presteaza activitatea in temeiul contractului de munca. Este si ziua din care o persoana poate beneficia de somaj, atunci cand temeiul incetarii ii permite (nu este cazul aici).

Alte intrebari despre Concediere