Demisie cand firma are datorii salariale fata de angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Firma la care sunt inca angajata cu un salariu de 750 lei si un program de 4ore/zi nu mi-a mai dat salariul pe lunile noiembrie si decembrie 2012. Va rog sa ma ajutati cu idei despre cum pot sa-mi mai recuperez banii. Momentan ma gandesc sa-mi dau demisia, dar nu stiu cum sa o formulez. Daca se poate si altceva face, astept sugestiile dumneavoastra.
Va multumesc!
Buna seara,
Firma la care sunt inca angajata cu un salariu de 750 lei si un program de 4ore/zi nu mi-a mai dat salariul pe lunile noiembrie si decembrie 2012. Va rog sa ma ajutati cu idei despre cum pot sa-mi mai recuperez banii. Momentan ma gandesc sa-mi dau demisia, dar nu stiu cum sa o formulez. Daca se poate si altceva face, astept sugestiile dumneavoastra.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Oana Elena
a intrebat la 15 Ian. 2013
a intrebat la 15 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
Puteti demisiona fara preaviz de pe o zi pe alta pentru nerespectarea obligatiilor contractuiale de catre angajator, in cazul dumneavoastra prin neplata drepturilor salariale la termenele prevazute in CIM sau RI
Art 81(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Puteti sa actionati in instanta angajatorul pentru plata acestor drepturi
Art. 171 din codul muncii republicat
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
Art 81(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Puteti sa actionati in instanta angajatorul pentru plata acestor drepturi
Art. 171 din codul muncii republicat
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
