demisie cu accordul ambelor parti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am demisionat cu accordul ambelor parti,as vrea sa stiu in cat timp primesc decizia de incetare????mentionez ca am lucrat 1 luna zile la o firma,va multumesc!!
am demisionat cu accordul ambelor parti,as vrea sa stiu in cat timp primesc decizia de incetare????mentionez ca am lucrat 1 luna zile la o firma,va multumesc!!
Adaugata in:
User Petrescu Florian
a intrebat la 09 Dec. 2014
a intrebat la 09 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Dec. 2014
Demisia si incetarea contractului individual de munca ca urmare a acordului partilor,sunt doua dintre cele mai folosite modalitati de incetare a CIM, insa nu trebuie sa faceti confuzie.
Incetarea CIM prin acordul partilor are temeiul legal la art.55 lit.b din Codul muncii si poate fi initiata atat de angajat cat si de catre angajator.
Incetare CIM prin demisie este reglementata de art 55 lit.c si art 81 din Codul muncii si reprezinta incetarea contractului ca urmare avointei unilaterale aangajatului.
Va puteti adresa in scris unitatii angajatoare in vederea eliberarii actelor de incetare a activitatii.
Art. 34.Codul muncii
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art 40 Codul muncii
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
Incetarea CIM prin acordul partilor are temeiul legal la art.55 lit.b din Codul muncii si poate fi initiata atat de angajat cat si de catre angajator.
Incetare CIM prin demisie este reglementata de art 55 lit.c si art 81 din Codul muncii si reprezinta incetarea contractului ca urmare avointei unilaterale aangajatului.
Va puteti adresa in scris unitatii angajatoare in vederea eliberarii actelor de incetare a activitatii.
Art. 34.Codul muncii
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art 40 Codul muncii
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
