ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


desfacere cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog, daca se poate, sa-mi explicati care este metoda cea mai buna de incetare a activitatii in cadrul unei firme, daca angajatorul nu vrea sa renunte la perioada de preaviz. In principiu este vorba de o cunostinta care a gasit un nou loc de munca unde ar trebui sa inceapa activitatea, iar actualul angajator nu vrea sa-i semneze cererea de incetare a activitatii fara perioada de preaviz.

Adaugata in: Concediere
Irina Trifu
 User  Irina Trifu
a intrebat la 17 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2012
Mergeti pe articolul cu cumul de functii art 35 din codul muncii republicat . Incheiati in paralel contractul de munca cu noul angajator.Daca angajatorul nu va inceteaza CIM decat pe baza demisiei, ar mai fi o alternativa desi ,personal nu o recomand,sa lipsiti nemotivat si sa va incheie CIM cu art 61 litera a .Solicitati concediu fara plata pentru interese personale si poate in timp sa fiti inteleasa si sa va accepte incetarea cu acordul partilor.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni violeta Georgescu Marius Ion Radu Anton alexei delimart George Andreescu