ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


desfacere cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog, daca se poate, sa-mi explicati care este metoda cea mai buna de incetare a activitatii in cadrul unei firme, daca angajatorul nu vrea sa renunte la perioada de preaviz. In principiu este vorba de o cunostinta care a gasit un nou loc de munca unde ar trebui sa inceapa activitatea, iar actualul angajator nu vrea sa-i semneze cererea de incetare a activitatii fara perioada de preaviz.

Adaugata in: Concediere
Irina Trifu
 User  Irina Trifu
a intrebat la 17 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2012
Mergeti pe articolul cu cumul de functii art 35 din codul muncii republicat . Incheiati in paralel contractul de munca cu noul angajator.Daca angajatorul nu va inceteaza CIM decat pe baza demisiei, ar mai fi o alternativa desi ,personal nu o recomand,sa lipsiti nemotivat si sa va incheie CIM cu art 61 litera a .Solicitati concediu fara plata pentru interese personale si poate in timp sa fiti inteleasa si sa va accepte incetarea cu acordul partilor.

Alte intrebari despre Concediere