Desfacere CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un caz mai special la societatea la care lucrez...Un angajat in functia de inginer amecist, lucreaza in ture 12 cu 24, 12 cu 48, intr-o seara a taiat cablu la camera de supraveghere pe motiv ca este urmarit de NASA si vine si-l omoara. Salariatul care era intr-o stare de irascibilitate, i s-a cerut nota explicativa, a facut si o testare psihologica. In nota explicativa data a avut aceleasi explicatii, iar psiholoaga firmei solicita test psihiatric fara sa dea un diagnostic clar. Dupa testarea psihologica, datorita faptului ca societatea prezinta risc de incendiu si explozii, i s-a dat concediu de odihna. A efectuat concediul de odihna si acum nu s-a mai prezentat la munca. Ce pot face in aceasta situatie? As vrea sa-i desfac CIM intrucat nu il pot tine sa lucreze in continuare deoarece prezinta pentru ceilalti un risc. Mentionez ca nici vreun certificat medical sau un diagnostic clar nu am...desi doctora a zis ca are schizofrenie, nu poate sa dea un diagnostic fara o testare la psihiatrie. Eu nu il pot obliga sa se duca la psihiatru. Chiar nu stiu cum sa procedez!
Am un caz mai special la societatea la care lucrez...Un angajat in functia de inginer amecist, lucreaza in ture 12 cu 24, 12 cu 48, intr-o seara a taiat cablu la camera de supraveghere pe motiv ca este urmarit de NASA si vine si-l omoara. Salariatul care era intr-o stare de irascibilitate, i s-a cerut nota explicativa, a facut si o testare psihologica. In nota explicativa data a avut aceleasi explicatii, iar psiholoaga firmei solicita test psihiatric fara sa dea un diagnostic clar. Dupa testarea psihologica, datorita faptului ca societatea prezinta risc de incendiu si explozii, i s-a dat concediu de odihna. A efectuat concediul de odihna si acum nu s-a mai prezentat la munca. Ce pot face in aceasta situatie? As vrea sa-i desfac CIM intrucat nu il pot tine sa lucreze in continuare deoarece prezinta pentru ceilalti un risc. Mentionez ca nici vreun certificat medical sau un diagnostic clar nu am...desi doctora a zis ca are schizofrenie, nu poate sa dea un diagnostic fara o testare la psihiatrie. Eu nu il pot obliga sa se duca la psihiatru. Chiar nu stiu cum sa procedez!
Adaugata in:
User Alexandra Diana Lazar
a intrebat la 11 Sep. 2012
a intrebat la 11 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Sep. 2012
Incercati sa evaluati starea de sanatate prin medicul de medicina muncii, caz in care intre timp nu s-a prezentat la medic. Verificati ce v-a scris medicul de medicina muncii la ultima evaluare medicala. Incercati sa luati legatura cu familia in scopul unui ajutor din partea ei, sa-l interneze, sa-l duca la doctor. E clar ca in aceste conditii nu mai poate presta munca si trebuie ajutat .
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
