desfacere CIM, perioada determinata, compensatie de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Am o salariata care are CIM/perioada determinata si expira pe 07.11.2013 (vechime totala 12 luni).D in cauza prb. financiare inchid magazinul. Daca ii desfac CIM cu art.56, lit i -poate beneficia de somaj? Se acorda preaviz in acest caz? Cum este corect?
Buna seara.
Am o salariata care are CIM/perioada determinata si expira pe 07.11.2013 (vechime totala 12 luni).D in cauza prb. financiare inchid magazinul. Daca ii desfac CIM cu art.56, lit i -poate beneficia de somaj? Se acorda preaviz in acest caz? Cum este corect?
Adaugata in:
User Joana Coada
a intrebat la 19 Oct. 2013
a intrebat la 19 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
Cred ca intrebarea era destul de punctuala, si anume legata de preaviz in cazul incetarii de drept a CIM pe perioada determinata. Iar incetarea de drept se poate face oricand. Si daca e sa intram si mai in esenta, se poate si mai devrme de termenul initial in acel temei, daca se incheie un act aditional de modificare a duratei CIM in sensul scurtarii ei. In rest nu repet. Aveti grija la exprimari.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Oct. 2013
Am dat un raspuns punctual pentru problema ridicata.Daca ar fi pensionare incetarea CIM ar fi pe alt temei, la fel si in cazul celorlalte situatii ridicate de dvs. sunt alte temeiuri de incetare a CIM
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Oct. 2013
Care este cadrul legal care prevede cu nu poate fi incetat de drept un CIM incheiat pe perioada determinata anterior datei pentru care a fost incheiat? Exista situatii in care se intampla acest lucru, de exemplu la pensionare. Din nou apar informatii generalizate care nu apar in lege, si in situatii in care problema discutata a fost deja clarificata.
Plus de asta concedierea se poate face, de exemplu si pentru necorespundere profesionala, inainte de expirarea termenului, pentru abatere disciplinara etc. Iar daca angajatorul se dizolva inainte de 7.11.2013 intervine incetarea de drept ca urmare a dizolvarii.
Plus de asta concedierea se poate face, de exemplu si pentru necorespundere profesionala, inainte de expirarea termenului, pentru abatere disciplinara etc. Iar daca angajatorul se dizolva inainte de 7.11.2013 intervine incetarea de drept ca urmare a dizolvarii.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 22 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 22 Oct. 2013
Cand am spus incetare CIM de drept inseamna art 56 al.1 litera i.Aceasta litera de incetare se utilizeaza numai la expirarea duratei pentru care a fost incheiat contractul de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului joana coada la 22 Oct. 2013
a raspuns userului joana coada la 22 Oct. 2013
Nu puteti sa-i incetati CIM de drept inainte de data la care acesta expira.Puteti insa sa desfiintati postul cu art 65 al.1 cu preaviz si sa-i incetati CIMSi acest articol da drept salariatului la somasj daca are 12 luni de stagiu de cotizare in ultimele 24
User Joana Coada
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Oct. 2013
Va multumesc mult pentru raspuns .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
Da, poate primi somaj in cazul incetarii de drept a CIM la expirarea termenului. Este motiv de incetare neimputabil salariatului si permite acorarea indemnizatiei de somaj. Nu exista preaviz in acest caz, nu este concedire ci incetare de drept, sunt doua situatii diferite. Incetarile de drept nu presupun preaviz.
Daca insa incetarea are loc mai devreme de termenul de expirare din contract, printr-o desfiintare de post de exemplu, autunci va fi obligatorie acordarea preavizului de 20 de zile lucratoare minim, asa cum prevede legea.
Daca insa incetarea are loc mai devreme de termenul de expirare din contract, printr-o desfiintare de post de exemplu, autunci va fi obligatorie acordarea preavizului de 20 de zile lucratoare minim, asa cum prevede legea.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
