ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


desfacerea contractului de munca pentru absente nemotivate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

am o nelamurire, in ce conditii se poate desface contractul de munca pentru absente nemotivate?
Trebuie sa figureze pe ce perioada de trei absente nemotivate?
Adica daca intr o luna figureaza cu trei absente (in zile diferite) i se poate desface contractul?

Multumesc si astept raspunsul dvs
Ileana Bala


Ileana Bala
 User  Ileana Bala
a intrebat la 25 Mar. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului ILEANA BALA la 28 Mar. 2016
Conform art. 251 alin.1 din Codului Muncii ,sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio sanctiune disciplinara, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa in lipsa unei cercetari disciplinare prealabile.
In vederea derularii procedurii de cercetare disciplinara, organul de conducere al angajatorului numeste o comisie in acest sens.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ileana Bala
 User Ileana Bala
a raspuns userului adriana iancu la 28 Mar. 2016
Multumesc frumos, dar daca salariatul nu vrea sa vina la munca o zi , doua,(ca nu vrea el)nu face cerere de fara plata...sunt nevoita sa il trec N,i se poate desface contractul la un nr de nemotivate sau se face dosar de cercetare disciplinara si se fac
demersurile necesare cum ati spus dvs?


Ileana Bala

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2016
Teoretic puteti inceta contractul pentru absente nemotivate, dar cu respectarea procedurii de cercetare disciplinara prealabila.
Puteti concedia un salariat ca sanctiune disciplinara daca acesta a savarsit o abatere disciplinara grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, dar numai dupa parcurgerea procedurii cercetarii disciplinare prealabile.La stabilirea gravitatii faptei aveti in vedere urmatoarele criterii: imprejurarile in care a fost savarsita fapta, gradul de vinovatie al salariatului, consecintele abaterii disciplinare, comportarea generala in serviciu a salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de acesta.

Alte intrebari despre Concediere