Desfiintare post in urma concedierii conform art. 65
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Un angajat din cadrul companiei a fost concediat cu art. 65.
Stiu ca postul trebuie desfiintat si trebuie sa dispara si din organigrama societatii.
Intrebarea mea este daca desfiintarea acestui post trebuie anuntata catre vreo autoritate (Fortele de munca, ITM). Care este procedura?
Multumesc anticipat!
Buna ziua,
Un angajat din cadrul companiei a fost concediat cu art. 65.
Stiu ca postul trebuie desfiintat si trebuie sa dispara si din organigrama societatii.
Intrebarea mea este daca desfiintarea acestui post trebuie anuntata catre vreo autoritate (Fortele de munca, ITM). Care este procedura?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Alex Alecsuta
a intrebat la 27 Nov. 2015
a intrebat la 27 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Alex Alecsuta
a raspuns userului adriana iancu la 02 Dec. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 02 Dec. 2015
Multumesc frumos pentru raspuns!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
In cazul concedierii unui salariat ca urmare a desfiintarii locului de munca, angajatorul nu are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca in vederea redistribuirii salariatului(hotarare a Inaltei Curti de Casatie si Justitie).
Notificarea prealabila a ITM plus a Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca, cu minim 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii concedierii se aplica doar in cazul concedirilor colective.
Notificarea prealabila a ITM plus a Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca, cu minim 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii concedierii se aplica doar in cazul concedirilor colective.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
