ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Desfiintare post in urma concedierii conform art. 65


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajat din cadrul companiei a fost concediat cu art. 65.
Stiu ca postul trebuie desfiintat si trebuie sa dispara si din organigrama societatii.
Intrebarea mea este daca desfiintarea acestui post trebuie anuntata catre vreo autoritate (Fortele de munca, ITM). Care este procedura?

Multumesc anticipat!

Alex Alecsuta
 User  Alex Alecsuta
a intrebat la 27 Nov. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alex Alecsuta
 User Alex Alecsuta
a raspuns userului adriana iancu la 02 Dec. 2015
Multumesc frumos pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2015
In cazul concedierii unui salariat ca urmare a desfiintarii locului de munca, angajatorul nu are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca in vederea redistribuirii salariatului(hotarare a Inaltei Curti de Casatie si Justitie).
Notificarea prealabila a ITM plus a Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca, cu minim 30 de zile calendaristice anterioare datei emiterii concedierii se aplica doar in cazul concedirilor colective.

Alte intrebari despre Concediere

Eroare conectare :