ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


desfiintare post -restrangere activitate sofer


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A



As dori sa ma ajutati cu o problema:
Din lipsa de comenzi, un angajatorul doreste sa restranga activitatea si sa desfiinteze un post de sofer, cu respectarea prevederile legale din codul muncii, referat desfiintarea post, hotarare Adunarea Generala a Asociatilor, instiintarea salariat -preaviz.
Este o problema daca in cadrul firmei mai ramane un salariat pe un post de sofer?
(in prezent sunt doua posturi de sofer si se desfiinteeaza unul)
Este obligatoriu sa se tina cont de evaluarea anuala a angajatului in acest caz sau nu?


Adaugata in: Concediere
Carmen Tudor
 User  Carmen Tudor
a intrebat la 26 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2013
Nu este nicio problema daca ramane un salariat din doi, este legal acest lucru.

Ideal asa ar fi, sa se tina cont de o evaluare pentru ca sunt posturi de acelasi tip si ar trebui sa existe o egalitate de drepturi, cat si un criteriu sau mai multe, clare, de selectie intre cei doi. "De ce unul si nu cealalat?" ar fi intrebarea logica, in lipsa unor elemente de diferentiere.

Alte intrebari despre Concediere