desfiintarea unui post

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! S-a desfiintat un birou cu postul si functiile si atributiile mai bine zis activitatea biroului a fost impartita intre secretariat si resurse umane fara sa faca o evaluare personala. Personalul din cadrul biroului desfiintat a primit preaviz..
Va intreb in caz de actionare in instanta avem sanse de a castiga? Conducerea a invocat ca este reorganizare si fac economie de hartie, dar aceasta activitate este in continuare desfasurata de secretariat si resurse umane.
Multumesc.

Adaugata in: Concediere Evaluare profesionala nu este obligatoriu?

User Katalin Andritoi
a intrebat la 10 Ian. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014

Puteti contesta decizia de concediere in termen de 45 de zile de la comunicarea ei. Daca angajatorul face dovada ca nu mai poate sustine numarul de salariati concediati, atunci castigul de cauza va fi cel mai probabil al lui. Dar numai instanta va poate da o hotarare in aceasta directie.

Raspunde

desfiintarea unui post

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere