Desfintare post si angajare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.

O firma a concediat un salariat cf art 65( 1) cu data de 01.12.2013.
Tot in luna dec 2013 vrea sa angajeze alta persoana, dar pe alt post decat cel desfintat.
Este legal?

Multumesc.

Adaugata in: Concediere

User Daniela B
a intrebat la 26 Nov. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Nov. 2013

Sigur ca este legal, puteti reinfiinta si postul desfintat daca doriti, legea nu interzice acest lucru. Mai ales ca vorbiti de doua posturi diferite, deci cu atat mai mult nu ati avea de ce sa va faceti probleme.

Insa daca doriti sa reinfiintati postul desfiintat este recomandabil sa asteptati sa se scurga termenul de 45 de zile de la comunicarea deciziei de concediere catre salariat, timp in care salariatul poate contesta decizia in instanta. Daca reinfiintati postul mai devreme de acest termen instanta va considera ca la baza desfiintarii postului nu a stat o cauza reala si obiectiva.

Raspunde

Desfintare post si angajare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere