disponibilizare prin desfiintarea de post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt asistent unuversitar doctorand la Universitatea Spiru Haret. Incepand cu data de 1 oct 2014 am fost anuntat ca s-a restrans activitatea de la facultatea la care activam si deci am primit un preaviz de 20 de zile pana la desfacerea contractului de munca. As dori sa aflu daca as putea beneficia de salarii compensatorii chiar daca in aceasta uniiversitate nu avem contract, facultatea este acreditata si face parte din sistemul national de educatie
sunt asistent unuversitar doctorand la Universitatea Spiru Haret. Incepand cu data de 1 oct 2014 am fost anuntat ca s-a restrans activitatea de la facultatea la care activam si deci am primit un preaviz de 20 de zile pana la desfacerea contractului de munca. As dori sa aflu daca as putea beneficia de salarii compensatorii chiar daca in aceasta uniiversitate nu avem contract, facultatea este acreditata si face parte din sistemul national de educatie
Adaugata in:
User Georgescu Dan
a intrebat la 12 Oct. 2014
a intrebat la 12 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2014
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 67 Codul muncii:
"Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii ?n condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil."
Acest articol prevede masurile de protectie cu caracter general, care ii privesc pe salariatii concediati pentru motive independente de persoana lor.
Masurile de combatere a somajului sunt reglementtate de Legea nr.76/2002.
Acordarea de compensatii este prevazuta, in contractul colectiv de munca aplicabil.Prin urmare, daca la nivel de unitate nu exista negociat contract colectiv de munca nu beneficiati de plati compensatorii.
Art. 67 Codul muncii:
"Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii ?n condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil."
Acest articol prevede masurile de protectie cu caracter general, care ii privesc pe salariatii concediati pentru motive independente de persoana lor.
Masurile de combatere a somajului sunt reglementtate de Legea nr.76/2002.
Acordarea de compensatii este prevazuta, in contractul colectiv de munca aplicabil.Prin urmare, daca la nivel de unitate nu exista negociat contract colectiv de munca nu beneficiati de plati compensatorii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
