ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Doi oameni angajati pe acelasi post, a cui este vina?....ce se poate face?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In unitatea noastra (unitate de invatamant) , un ingrijitor a fost in CIC si doreste sa revina pe post. Angajatul , acum 2 ani nu a anuntat in scris intrarea in CIC, singurul act emis de unitate a fost acea adeverinta tip, pentru a putea beneficia de indemnizatie. Angajata a depus o cerere de concediu de odihna si concediu prenatal- atat . Doi ani nu s-a stiut nimic de angajat si contabilul a operat in REVISAL, incetarea activitatii, din aceasta cauza a fost angajat un alt ingrijitor cu contract pe perioada nedeterminata. Ce se poate face, din punct de vedere legal??????????????????????? Cum se poate descurca situatia ? Multumesc

Adaugata in: Concediere Cic
Elena Liliana Sacuiu
 User  Elena Liliana Sacuiu
a intrebat la 10 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Liliana Sacuiu
 User Elena Liliana Sacuiu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Dec. 2014
Multumesc! Ce se va intampla cu persoana care a fost angajata acum 2 ani si care are contract pe perioada nedeterminata?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Concediul prenatal nu se acorda pe baza unei cereri ci a certificatului medical eliberat de medic, aici este greseala contabilului sau cea care se ocupa de administrarea personalului, ca nu a sesizat acest detaliu si nu cunoaste legea.

Care este baza legala pentru incetarea contractului respectivei salariate?! Ati derulat o cercetare disciplinara cu respectarea obligatiei de a mentine salariata pe post timp de 6 luni de la revenire, in conditiile OUG 111/2010? S-a inclacat destul de mult legea iar vina principala revine contabilului nepregatit profesional si posibil si angajatorului care a dispus aceste masuri, fara sa fie contactata si salariata inainte. Cum a eliberat acea adeverinta pentru indemniatie, cat timp nu exista o cerere si o decizie de acordare a CIC?!

Alte intrebari despre Concediere