Doi oameni angajati pe acelasi post, a cui este vina?....ce se poate face?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In unitatea noastra (unitate de invatamant) , un ingrijitor a fost in CIC si doreste sa revina pe post. Angajatul , acum 2 ani nu a anuntat in scris intrarea in CIC, singurul act emis de unitate a fost acea adeverinta tip, pentru a putea beneficia de indemnizatie. Angajata a depus o cerere de concediu de odihna si concediu prenatal- atat . Doi ani nu s-a stiut nimic de angajat si contabilul a operat in REVISAL, incetarea activitatii, din aceasta cauza a fost angajat un alt ingrijitor cu contract pe perioada nedeterminata. Ce se poate face, din punct de vedere legal??????????????????????? Cum se poate descurca situatia ? Multumesc
In unitatea noastra (unitate de invatamant) , un ingrijitor a fost in CIC si doreste sa revina pe post. Angajatul , acum 2 ani nu a anuntat in scris intrarea in CIC, singurul act emis de unitate a fost acea adeverinta tip, pentru a putea beneficia de indemnizatie. Angajata a depus o cerere de concediu de odihna si concediu prenatal- atat . Doi ani nu s-a stiut nimic de angajat si contabilul a operat in REVISAL, incetarea activitatii, din aceasta cauza a fost angajat un alt ingrijitor cu contract pe perioada nedeterminata. Ce se poate face, din punct de vedere legal??????????????????????? Cum se poate descurca situatia ? Multumesc
Adaugata in:
User Elena Liliana Sacuiu
a intrebat la 10 Dec. 2014
a intrebat la 10 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena Liliana Sacuiu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Dec. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Dec. 2014
Multumesc! Ce se va intampla cu persoana care a fost angajata acum 2 ani si care are contract pe perioada nedeterminata?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Concediul prenatal nu se acorda pe baza unei cereri ci a certificatului medical eliberat de medic, aici este greseala contabilului sau cea care se ocupa de administrarea personalului, ca nu a sesizat acest detaliu si nu cunoaste legea.
Care este baza legala pentru incetarea contractului respectivei salariate?! Ati derulat o cercetare disciplinara cu respectarea obligatiei de a mentine salariata pe post timp de 6 luni de la revenire, in conditiile OUG 111/2010? S-a inclacat destul de mult legea iar vina principala revine contabilului nepregatit profesional si posibil si angajatorului care a dispus aceste masuri, fara sa fie contactata si salariata inainte. Cum a eliberat acea adeverinta pentru indemniatie, cat timp nu exista o cerere si o decizie de acordare a CIC?!
Care este baza legala pentru incetarea contractului respectivei salariate?! Ati derulat o cercetare disciplinara cu respectarea obligatiei de a mentine salariata pe post timp de 6 luni de la revenire, in conditiile OUG 111/2010? S-a inclacat destul de mult legea iar vina principala revine contabilului nepregatit profesional si posibil si angajatorului care a dispus aceste masuri, fara sa fie contactata si salariata inainte. Cum a eliberat acea adeverinta pentru indemniatie, cat timp nu exista o cerere si o decizie de acordare a CIC?!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]