Durata preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca in perioada de preaviz un angajat se afla in concediu medical, preavizul se va prelungi sau perioada de preaviz va fi aceeasi( 20 de zile lucratoare, terminare preaviz 16.04.2013)
Buna ziua,
Daca in perioada de preaviz un angajat se afla in concediu medical, preavizul se va prelungi sau perioada de preaviz va fi aceeasi( 20 de zile lucratoare, terminare preaviz 16.04.2013)
Adaugata in:
User Mariana Tudor
a intrebat la 25 Mar. 2013
a intrebat la 25 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Mar. 2013
codul muncii republicat
Demisia
Art. 81
;;
(6) ?n situaţia ?n care ?n perioada de preaviz Contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
Demisia
Art. 81
;;
(6) ?n situaţia ?n care ?n perioada de preaviz Contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Emilian Rimboi la 26 Mar. 2013
a raspuns userului Emilian Rimboi la 26 Mar. 2013
codul muncii republicat.Atentie la alineatul 3 al acestui articol
Dreptul la preaviz
Art. 75
(1) Persoanele concediate ?n temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate ?n temeiul art. 61 lit. d), care se află ?n perioada de probă.
(3) ?n situaţia ?n care ?n perioada de preaviz Contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2) .
Dreptul la preaviz
Art. 75
(1) Persoanele concediate ?n temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate ?n temeiul art. 61 lit. d), care se află ?n perioada de probă.
(3) ?n situaţia ?n care ?n perioada de preaviz Contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2) .
User Emilian Rimboi
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2013
D-na Ioana Popa,
Care este art. din Codul Muncii care prevede cand un salariat este in concediul medical in perioada de preaviz si apoi dupa venirea din concediul medical se efectueaza preavizul ramas?
Care este art. din Codul Muncii care prevede cand un salariat este in concediul medical in perioada de preaviz si apoi dupa venirea din concediul medical se efectueaza preavizul ramas?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Concediul medical suspenda perioada de preaviz, cf. Codului muncii, ca atare se va ajunge la o prelungire a preavizului asa cum ati numit-o si dvs, salariatul efectuand preavizul ramas dupa revenirea din medical.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
