emiterea decizie de concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am lucrat la o companie cu capital privat ,respectiv la o societate pe actiuni.
In data de 10.04.2012 am primit Decizia de concediere cu nr.122 din data de 10.04.2012 , acordandu-mi un preaviz de 20 de zile lucratoare dupa aceasta data, respectiv pana la data de 10.05.2012. In perioada 08.05.2012-31.12.2013 am fost in concediu medical, drept pentru care se prelugeste preavizul pana in data de 07.01.2014.
Va rog sa ma sprijiniti cu raspunsul la 2 intrebari:
1.Decizia de concediere are data de inceput a preavizului sau trebuia emisa in data de 07.01.2014,data incetarii raporturilor de munca?
2.Poate fi contestata aceasta decizie in instanta solicitand anularea ei?Care este termenul pentru care poate fi contestata?
Buna seara,
Am lucrat la o companie cu capital privat ,respectiv la o societate pe actiuni.
In data de 10.04.2012 am primit Decizia de concediere cu nr.122 din data de 10.04.2012 , acordandu-mi un preaviz de 20 de zile lucratoare dupa aceasta data, respectiv pana la data de 10.05.2012. In perioada 08.05.2012-31.12.2013 am fost in concediu medical, drept pentru care se prelugeste preavizul pana in data de 07.01.2014.
Va rog sa ma sprijiniti cu raspunsul la 2 intrebari:
1.Decizia de concediere are data de inceput a preavizului sau trebuia emisa in data de 07.01.2014,data incetarii raporturilor de munca?
2.Poate fi contestata aceasta decizie in instanta solicitand anularea ei?Care este termenul pentru care poate fi contestata?
Adaugata in:
User Tatiana Morosanu
a intrebat la 19 Mar. 2014
a intrebat la 19 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului tatiana morosanu la 26 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului tatiana morosanu la 26 Mar. 2014
Cred ca v-am inteles destul de bine. Decizia se emite dupa incetarea contractului de munca si nu inainte. Contractul inceteaza dupa efectuarea preavizului in cazul de fata. Verificati daca nu cumva ati primit o notificare si nu decizie. Daca este decizie, atunci ar trebui emisa una noua ca urmare a aparitiei suspendarii, care a dus la decalarea preavizului spre data de 07.01.
User Tatiana Morosanu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mar. 2014
Buna seara ,
Multumesc pentru raspuns.
Dar cred ca nu a-ti inteles;Decizia de concediere este emisa in 10.04.2012,adica intai mi-au incetat contractul individual de munca si ulterior am efectuat preavizul.Este corect?
Multumesc pentru raspuns.
Dar cred ca nu a-ti inteles;Decizia de concediere este emisa in 10.04.2012,adica intai mi-au incetat contractul individual de munca si ulterior am efectuat preavizul.Este corect?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2014
1. Data incetarii se decaleaza in urma suspendarii, iar dupa revenirea din medical se reia previzul si se finalizeaza, este corecta data incetarii in cazul dvs. pentru ca preavizul este acordat in zile lucratoare si nu calendaristice, ceea ce inseamna ca nici zilele de 1 si 2 ianuarie nu intra in calcularea preavizului.
2. Da, poate fi contestata in instanta decizia de concediere in termen de 45 de zile de la comunicarea ei la Tribunalul de care apratineti. Aceste elemente ar trebui sa apara in decizie, daca nu ea va fi declarata nula.
2. Da, poate fi contestata in instanta decizia de concediere in termen de 45 de zile de la comunicarea ei la Tribunalul de care apratineti. Aceste elemente ar trebui sa apara in decizie, daca nu ea va fi declarata nula.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
