Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

emiterea decizie de concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Am lucrat la o companie cu capital privat ,respectiv la o societate pe actiuni.
In data de 10.04.2012 am primit Decizia de concediere cu nr.122 din data de 10.04.2012 , acordandu-mi un preaviz de 20 de zile lucratoare dupa aceasta data, respectiv pana la data de 10.05.2012. In perioada 08.05.2012-31.12.2013 am fost in concediu medical, drept pentru care se prelugeste preavizul pana in data de 07.01.2014.

Va rog sa ma sprijiniti cu raspunsul la 2 intrebari:

1.Decizia de concediere are data de inceput a preavizului sau trebuia emisa in data de 07.01.2014,data incetarii raporturilor de munca?
2.Poate fi contestata aceasta decizie in instanta solicitand anularea ei?Care este termenul pentru care poate fi contestata?

Tatiana Morosanu
 User  Tatiana Morosanu
a intrebat la 19 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului tatiana morosanu la 26 Mar. 2014
Cred ca v-am inteles destul de bine. Decizia se emite dupa incetarea contractului de munca si nu inainte. Contractul inceteaza dupa efectuarea preavizului in cazul de fata. Verificati daca nu cumva ati primit o notificare si nu decizie. Daca este decizie, atunci ar trebui emisa una noua ca urmare a aparitiei suspendarii, care a dus la decalarea preavizului spre data de 07.01.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tatiana Morosanu
 User Tatiana Morosanu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mar. 2014
Buna seara ,
Multumesc pentru raspuns.

Dar cred ca nu a-ti inteles;Decizia de concediere este emisa in 10.04.2012,adica intai mi-au incetat contractul individual de munca si ulterior am efectuat preavizul.Este corect?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2014
1. Data incetarii se decaleaza in urma suspendarii, iar dupa revenirea din medical se reia previzul si se finalizeaza, este corecta data incetarii in cazul dvs. pentru ca preavizul este acordat in zile lucratoare si nu calendaristice, ceea ce inseamna ca nici zilele de 1 si 2 ianuarie nu intra in calcularea preavizului.

2. Da, poate fi contestata in instanta decizia de concediere in termen de 45 de zile de la comunicarea ei la Tribunalul de care apratineti. Aceste elemente ar trebui sa apara in decizie, daca nu ea va fi declarata nula.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns