esalonare plati compensatorii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se pot esalona platile compensatorii acordate salariaţilor concediaţi, pe mai multe luni care se intind pe 2 ani? Ce impedimente ar fi din punct de vedere al declaratiei 112?
Se pot esalona platile compensatorii acordate salariaţilor concediaţi, pe mai multe luni care se intind pe 2 ani? Ce impedimente ar fi din punct de vedere al declaratiei 112?
Adaugata in:
User Valentina Trofin
a intrebat la 23 Dec. 2014
a intrebat la 23 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Dec. 2014
Pentru compensatiile acordate in conditiile contractelor colective sau individuale de munca persoanelor concediate pentru motive care nu tin de persoana lor se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat (angajator si salariat)
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (angajator si salariat)
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat.
Deoarece sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, platile compensatorii intra intra in baza de calcul al impozitului pe venit.
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat (angajator si salariat)
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (angajator si salariat)
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat.
Deoarece sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, platile compensatorii intra intra in baza de calcul al impozitului pe venit.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
