este legal sa ma trimita acsa pe timpul preavizului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Acum sant in concediu medical,la 1aprilie trebuie sa merg la servici,dar mi s-a transmis prin colege ca am sa fiu data in preaviz, si trimisa acasa,este legal sa ma trimita acasa in timpul preavizului?ca doar in timpull preavizului esti platit,nu?si drept sa va spun n-as avea incredere sa stau acasa pe timpul preavizului,daca ma trece in fara plata?
Acum sant in concediu medical,la 1aprilie trebuie sa merg la servici,dar mi s-a transmis prin colege ca am sa fiu data in preaviz, si trimisa acasa,este legal sa ma trimita acasa in timpul preavizului?ca doar in timpull preavizului esti platit,nu?si drept sa va spun n-as avea incredere sa stau acasa pe timpul preavizului,daca ma trece in fara plata?
Adaugata in:
User Boghian Laura
a intrebat la 21 Mar. 2012
a intrebat la 21 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
Sa fiti sigura ca totul e in regula trebuie sa vedeti daca in preaviz se precizeaza ca pe perioada acestuia nu trebuie sa va prezentati la lucru iun program normal. Daca nu, va inteleg ca sunteti sceptica si va recomand sa va prezentati la lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Mar. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Mar. 2012
Acest lucru trebuie insa verificat si agreat cu angajatorul. Daca in contractul colectiv nu exista prevederi referitoare la reducerea programului de lucru sau trimiterea salariatului acasa in timpul preavizului, in sitatii de conciediere de acest tip, atunci o astfel de decizie ar trebui sa fie insotita de un acord scris. Daca totusi nu se agreeza in scris reducerea perioadei de preaviz sau a timpului de lucru pe parcursul lui, angajatorul este obligat sa respecte preavizul de 20 de zile lucratoare minim, prevazut de lege.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
De regula, in contractele colective de munca sunt prevazute clauze de protectie a salariatilor in cazul concedierilor
Pe perioada preavizului de minim 20 zile lucr??toare sa se poata beneficia de un program redus de 4 ore /zi, pentru c??utarea unui loc de munc??.
Se practica .deasemenea, ca jumatate din perioada preavizului salariatii sa lucreze in program normal de lucru si jumatate din nr. de zile sa nu se prezinte la lucru. Perioada de preaviz se plateste integral de angajator.
Pe perioada preavizului de minim 20 zile lucr??toare sa se poata beneficia de un program redus de 4 ore /zi, pentru c??utarea unui loc de munc??.
Se practica .deasemenea, ca jumatate din perioada preavizului salariatii sa lucreze in program normal de lucru si jumatate din nr. de zile sa nu se prezinte la lucru. Perioada de preaviz se plateste integral de angajator.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2012
Angajatorul nu va poate refuza preavizul daca motivul concedierii nu este unul de natura disciplinara, ca urmare a savarsirii unei abateri. In cazul dconcedierii din motive ce nu tin de persoana salariatului angajatorul este obligat sa va acorde un preaviz de minim 20 de zile lucratoare. De asemenea, angajatorul nu va poate trece in concediu fara plata din propria initiativa. Un astfel de concediu se acorda numai la cererea salariatului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
