Hartuire morala si psihica la locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca ma concediaza cu abatere disciplinara pot sa refuz sa semnez concedierea deoarece nu s a intamplat nici o abatere disciplinara numai faptul ca ea ma persecuta mereu si imi pune bete in roate si eu ii mentionez lucrurile acestea ma face insolenta.
Daca ma concediaza cu abatere disciplinara pot sa refuz sa semnez concedierea deoarece nu s a intamplat nici o abatere disciplinara numai faptul ca ea ma persecuta mereu si imi pune bete in roate si eu ii mentionez lucrurile acestea ma face insolenta.
Adaugata in:
User Cristina Monica
a intrebat la 11 Iul. 2014
a intrebat la 11 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Iul. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Iul. 2014
Pentru comportamentul de tip hartuire al angajatorului puteti sa va adresati chiar Consiliulului pentru Combatere a Discriminarii cu o plangere, insa si cu dovezi care sa o sustina. Ei accepta inclusiv inregistrari audio sau video ca dovezi asupra faptelor reclamate.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
Puteti sa refuzati semnarea deciziei de concediere dar angajatorul s-ar putea sa mearga mai departe cu sanctiunea respectiva. Cand primiti decizia de concediere o puteti contesta in instanta de judecata in 45 de zile de la primirea ei sub semnatura si veti avea castig de cauza. Din simplul motiv ca atat timp cat nu este precedata de o cercetare disciplinara, urmare a unei abateri constatate prin referat al angajatorului, lucru pe care legea il interzice. Insa ilegalitatea decizie de sanctionare poate fi constatata numai de catre instanta de judecata, numai ea poate anula decizia si eventual dispune reincadrarea dvs in munca daca solicitati acest lucru la depunerea contestatiei.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
