Inaintarea demisiei fara preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat isi inainteaza demisia si nu sta in perioada de preaviz conform contractului de munca,gasindu-si deja un alt loc de munca,iar angajatorul nu este de acord decat cu perioada de preaviz,ce este de facut in acest sens?
Multumesc
Daca un salariat isi inainteaza demisia si nu sta in perioada de preaviz conform contractului de munca,gasindu-si deja un alt loc de munca,iar angajatorul nu este de acord decat cu perioada de preaviz,ce este de facut in acest sens?
Multumesc
Adaugata in:
User Jeni Nitu
a intrebat la 01 Mar. 2016
a intrebat la 01 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2016
Angajatul nu este obligat sa motiveze demisia, insa este obligat sa respecte o perioada de preaviz, pentru a permite angajatorului sa gaseasca un inlocuitor.
Daca angajatorul nu a renuntat la perioada de preaviz,salariatul va trebui sa parcurga perioada de preaviz. Dat fiind faptul ca in timpul preavizului contractul de munca isi produce in continuare efectele, este bine sa respecte aceasta clauza si sa nu lipseasca de la locul de munca fara acordul angajatorului. In caz contrar, angajatorul poate incepe procedura de cercetare disciplinara prealabila pentru absente nemotivate.
Daca angajatorul nu a renuntat la perioada de preaviz,salariatul va trebui sa parcurga perioada de preaviz. Dat fiind faptul ca in timpul preavizului contractul de munca isi produce in continuare efectele, este bine sa respecte aceasta clauza si sa nu lipseasca de la locul de munca fara acordul angajatorului. In caz contrar, angajatorul poate incepe procedura de cercetare disciplinara prealabila pentru absente nemotivate.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
