incetare activitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa incetez activitatea unei salariate cu 7 septembrie pentru restrangerea activitatii. In ce zi trebuie sa transmitem prin Revisal? Pot mai devreme de 7 septembrie? E obligatorie perioada de preaviz?
Vreau sa incetez activitatea unei salariate cu 7 septembrie pentru restrangerea activitatii. In ce zi trebuie sa transmitem prin Revisal? Pot mai devreme de 7 septembrie? E obligatorie perioada de preaviz?
Adaugata in:
User Vis Vis
a intrebat la 31 Aug. 2012
a intrebat la 31 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
Incetarea se opereaza si se transmite prin Revisal in ziua incetarii si nu anterior.
Da, in cazul concedierii pe motive neimputabile salariatul, preavizul de minim 20 de zile lucratoare este obligatoriu, altfel riscati sanctiuni pentru nerespectarea acestei prevederi legale.
Da, in cazul concedierii pe motive neimputabile salariatul, preavizul de minim 20 de zile lucratoare este obligatoriu, altfel riscati sanctiuni pentru nerespectarea acestei prevederi legale.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
