incetare cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. am primit in luna mai o decizie de concediere cu un preaviz de 20 de zile, pe care l-am intrerupt in luna iunie deoarece am intrat in concediu medical pina in 11 decembrie, iar acum am primit o decizie de incetare a raportului de munca. Sunt in proces cu angajatorul, o companie de stat. Am primit salariile compensatorii, dar nu mi s-a platit concediul de odihna neefectuat, garantiile pe care le-am depus. De asemenea as dori sa stiu daca , am dreptul la primele din CCM,desigur ,pt perioda pe care am lucrat-o, la prima de vacanta mentionata in CCM. Am muncit 15 ani la aceasta companie .
Va multumesc si va dorec SARBATORI FERICITE!
Buna ziua. am primit in luna mai o decizie de concediere cu un preaviz de 20 de zile, pe care l-am intrerupt in luna iunie deoarece am intrat in concediu medical pina in 11 decembrie, iar acum am primit o decizie de incetare a raportului de munca. Sunt in proces cu angajatorul, o companie de stat. Am primit salariile compensatorii, dar nu mi s-a platit concediul de odihna neefectuat, garantiile pe care le-am depus. De asemenea as dori sa stiu daca , am dreptul la primele din CCM,desigur ,pt perioda pe care am lucrat-o, la prima de vacanta mentionata in CCM. Am muncit 15 ani la aceasta companie .
Va multumesc si va dorec SARBATORI FERICITE!
Adaugata in:
User Liubinca Bociort
a intrebat la 29 Dec. 2011
a intrebat la 29 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
Salariatul are dreptul la toate beneficiile prevazute in CCM si in CIM sau legislatiile aplicabile, daca nu exista alte specificatii in acest sens. Din informatiile mele, primele sunt in prezent sistate in sistemul bugetar insa e important de urmarit care va fi si decizia instantei, in situatia in care aceste elemente fac parte din procesul aflat in derulare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
