ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


incetare cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. am primit in luna mai o decizie de concediere cu un preaviz de 20 de zile, pe care l-am intrerupt in luna iunie deoarece am intrat in concediu medical pina in 11 decembrie, iar acum am primit o decizie de incetare a raportului de munca. Sunt in proces cu angajatorul, o companie de stat. Am primit salariile compensatorii, dar nu mi s-a platit concediul de odihna neefectuat, garantiile pe care le-am depus. De asemenea as dori sa stiu daca , am dreptul la primele din CCM,desigur ,pt perioda pe care am lucrat-o, la prima de vacanta mentionata in CCM. Am muncit 15 ani la aceasta companie .
Va multumesc si va dorec SARBATORI FERICITE!

Adaugata in: Concediere Drepturi
Liubinca Bociort
 User  Liubinca Bociort
a intrebat la 29 Dec. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
Salariatul are dreptul la toate beneficiile prevazute in CCM si in CIM sau legislatiile aplicabile, daca nu exista alte specificatii in acest sens. Din informatiile mele, primele sunt in prezent sistate in sistemul bugetar insa e important de urmarit care va fi si decizia instantei, in situatia in care aceste elemente fac parte din procesul aflat in derulare.

Alte intrebari despre Concediere