Incetare CIM art 65 alineat 1 din CM - Referat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este obligatorie si intocmirea unui referat in cazul incetarii CIM cu art 65 al 1 din CM sau este suficient Preaviz si Decizie incetare?
Daca da, imi puteti da va rog un model de referat? Mentionez ca angajatul care va fi concediat are functia de Inginer constructii hidrotehnice. Referatul va trebui intocmit de administrator(director general), avand in vedere ca acesta este seful direct al angajatului respectiv?
Dupe ce perioada va putea fi angajata alta persoana pe acelasi post (Inginer constructii hidrotehnice)?
Va multumesc mult!
Este obligatorie si intocmirea unui referat in cazul incetarii CIM cu art 65 al 1 din CM sau este suficient Preaviz si Decizie incetare?
Daca da, imi puteti da va rog un model de referat? Mentionez ca angajatul care va fi concediat are functia de Inginer constructii hidrotehnice. Referatul va trebui intocmit de administrator(director general), avand in vedere ca acesta este seful direct al angajatului respectiv?
Dupe ce perioada va putea fi angajata alta persoana pe acelasi post (Inginer constructii hidrotehnice)?
Va multumesc mult!
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 30 Oct. 2014
a intrebat la 30 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Patricia Negru
a raspuns userului adriana iancu la 31 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 31 Oct. 2014
Va multumesc foarte mult!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
Pentru concedierea individuala conform art 65(1) Codul muncii prevede in mod distinct doua etape:preavizul si Decizia de concediere.
ANTET
Preaviz concediere individuala
(Art. 65 si art. 75 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicat)
Nr. ....... /.............
Stimate domnule/doamna........................................
Va aducem la cunostinta faptul ca incepand cu data de ..........................., societatea isi restrange activitatea, datorita dificultatilor financiare, si ca urmare, postul dvs. de ............................................ se desfiinteaza.
In consecinta, de la data prezentei notificari incepe sa curga preavizul de 20 de zile lucratoare, conform art.75 alin.(1) din Codul Muncii, precum si a contractului individual de munca nr. ......./..............
La expirarea termenului de preaviz dat de catre angajator, respectiv ..................... relatiile de munca intemeiate pe contractul individual de munca vor inceta conform art. 65 alin. (1) din Codul Muncii republicat.
Totodata, va aducem la cunostinta ca nu vi se poate oferi un alt post.
Prezenta notificare produce efecte de la data comunicarii sale catre salariat.
Reprezentant legal,..........................................
Am luat la cunostinta de prezenta notificare ......................................... .........................
Codul muncii nu interzice angajatorului sa faca angajari,dar e bine sa nu faceti pe perioada in care decizia angajatului concediat poate fi contestata.
ANTET
Preaviz concediere individuala
(Art. 65 si art. 75 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicat)
Nr. ....... /.............
Stimate domnule/doamna........................................
Va aducem la cunostinta faptul ca incepand cu data de ..........................., societatea isi restrange activitatea, datorita dificultatilor financiare, si ca urmare, postul dvs. de ............................................ se desfiinteaza.
In consecinta, de la data prezentei notificari incepe sa curga preavizul de 20 de zile lucratoare, conform art.75 alin.(1) din Codul Muncii, precum si a contractului individual de munca nr. ......./..............
La expirarea termenului de preaviz dat de catre angajator, respectiv ..................... relatiile de munca intemeiate pe contractul individual de munca vor inceta conform art. 65 alin. (1) din Codul Muncii republicat.
Totodata, va aducem la cunostinta ca nu vi se poate oferi un alt post.
Prezenta notificare produce efecte de la data comunicarii sale catre salariat.
Reprezentant legal,..........................................
Am luat la cunostinta de prezenta notificare ......................................... .........................
Codul muncii nu interzice angajatorului sa faca angajari,dar e bine sa nu faceti pe perioada in care decizia angajatului concediat poate fi contestata.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
