ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM cu acordul partilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un salariat aflat in perioada de 20 zile lucratoare de preaviz pentru concediere, solicita incetarea CIM cu acordul partilor inainte de terminarea preavizului. Pot sa ii intocmesc decizia de incetare cu art. 55 b, fara alte documente legate de preaviz?

Va multumesc.

Adaugata in: Concediere
Predescu Ana
 User  Predescu Ana
a intrebat la 11 Apr. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Predescu Ana
 User Predescu Ana
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
Multumesc pt. raspunsuri.
El a facut cerere de incetare cu acordul partilor, desi primise decizia cu preavizul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 11 Apr. 2012
In cazul concedierii decizia a fost deja emisa in baza prevederilor legale si cu respectarea unei proceduri de concediere. Incetarea cu acordul partilor nu reprezinta concediere, este alt tip de incetare cu acceptul ambelor parti, pe cand concedierea este facuta din initiativa angajatorului. Puteti semna un document eventual prin care sunteti de acord ca angajatul sa nu se prezinte la locul de munca pe perioada de preaviz. Insa fiind deja emisa decizia de concediere, nu puteti schima in incetare prin acordul partilor 55 litera b, chiar daca salariatul se afla in preaviz.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
Da, pe baza solicitarii scrise a salariatului, de incetare a CIM cu acordul partilor, se poate oricand in perioada de preaviz.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
Incetarea cu acordul partilor inseamna deja o alta forma de incetare diferita de concediere. Daca incetati prin acrodul partilor deja nu mai este vorba de concediere iar angajatul va pierde dreptul de a primi indemnizatie de somaj, in cazul in care doreste sa beneficieze de acest drept.

Alte intrebari despre Concediere

Eroare conectare :