Incetare CIM pentru incapacitate de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua! Am primit o decizie medicala asupra capacitati de munca prin care se specifica ca angajatul se incadreaza la la gradul III de invaliditate si poate lucra maxim 4 ore pe zi,dar el nu mai vrea sa munceasca. Cum pot proceda si cu ce articol se face incetarea contractului?

Adaugata in: Concediere

User Adela Popa
a intrebat la 07 Mar. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013

Ii puteti inceta contractul fie la cererea lui, prin demisie cu preaviz sau acordul partilor, fie in temeiul art. 61 litera c) daca prin expertiza medicala s-a constatat ca salariatul in cauza nu mai indeplineste conditiile pentru ocuparea postului, din punctul devedere al capacitatii fizice de munca. Daca apelati la acest tip de incetare, in mod obligatoriu veti acorda angajatului un preaviz de minim 20 de zile lucratoare. In plus, codul muncii prevede ca va trebui sa ii prezentati posturi vacante in unitate, daca exista, sau sa apelati la ajutorul ANOFM pentru gasirea unui loc de munca potrivit lui.

Raspunde

Incetare CIM pentru incapacitate de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere